• 契約社員

ドンドラーレ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【お客様と誠実に向き合うストレッチ専門店】 ドンドラーレ株式会社は、ストレッチ専門店「全力ストレッチ」の加盟店です。 この求人の勤務地は秋葉原店です。 【秋葉原店のGoogle口コミは1,086件・評価4.9】 2026年10月時点の数字です。男女どちらのお客様もご来店になり、 回数券で続けて通ってくださる方が中心です。 【2026年10月から、新しい制度が始まりました】 月給制の契約社員制度と、等級制度を導入しました。 働くうえで気になる条件を、できるかぎり数字でお伝えできる形にしました。

仕事内容: 「指名が少なかった月は、収入が下がってしまう」 「求人の月給に、残業代が何時間分入っているのか分からない」 ――そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？ 当社では2026年10月から、月給制の契約社員という働き方を新しく始めました。 ■ 月給に固定残業代は含んでいません この金額はすべて基本給です。指名の数や売上で下がることもありません。 所定時間を超えて働いた分は、打刻どおり全額お支払いします。 ■ 2026年10月に新設：賞与は最大で年3回、正社員登用の道も 会社の業績が期初の計画を上回った期に、上回った分を原資としてお支払いする仕組みです。 店舗で出した成果が賞与として返ってくるよう、新しく設計しました。 ■ 等級が上がると、手当が月15,000円〜60,000円加わります 判定は「1時間あたりの施術売上・指名件数・解剖学試験」の3つ。 その基準の数字は、入社時にすべてお渡しします。 週休2日・年間休日は105日。1日の実働は8時間、9:45〜22:00の間のシフト制です。 契約期間は1年で、更新する場合があります（通算5年まで）。 正社員または限定正社員（いずれも契約期間の定めのない雇用）への登用試験は、勤続6ヶ月以上で受けられます（ご本人の希望と上長の推薦が必要です）。 ご自身の力を数字で伸ばしていきたい方からの、ご応募をお待ちしています。 【お任せする仕事】 お客様のお悩みに寄り添い、マンツーマンでストレッチの施術とサポートを行います。 ■ カウンセリングとご提案 「肩が重い」「腰の違和感が取れない」といったお悩みを聞き取り、 お体の状態に合わせたストレッチプランをご提案します。 ■ ストレッチの施術（1回60分／90分） マンツーマンで全身を丁寧に伸ばし、しなやかで健康な体づくりをサポートします。 ■ 継続ケアのご案内（回数券） 続けて通っていただくための回数券をご案内します。 お体の状態に合わせた通い方を、丁寧にご相談しながらご提案します。 販売額の10%を販売インセンティブとして毎月お支払いします。 ■ 店舗運営のサポート 開店・閉店準備、店内清掃、備品管理、カルテの記録など、 気持ちよくお過ごしいただける店内をつくる業務です。 【未経験からのスタートも安心です】 店舗勤務の前に、FC本部の認定研修（ZSTA・5日間）を受けていただきます。研修の5日間もお給料をお支払いします（東京都の最低賃金を基準に計算します）。社会保険・雇用保険には研修の初日から加入します。 専門知識と技術を基礎から身につけられる環境があり、研修費用は会社が全額負担します。 退職時の返還請求もありません。 【1日の流れ（例）】 13:00 出勤・着替え、予約の確認、前のシフトからの引き継ぎ 13:15 カウンセリング＋施術（1枠60分／90分） ※休憩60分は、その日の予約の空きを見て、ご自身で時間帯を決めて取っていただきます 決まった時間帯の範囲内で、分けて取ることもできます 17:00 施術。合間にカルテの記録、回数券のご案内 20:30 最終枠の施術 22:00 閉店作業（店内清掃、備品の補充）を終えて退勤 休憩60分・実働8時間です。 所定の時間を超えて働いた分は、固定残業代でまとめず、打刻どおり全額お支払いします。