募集情報
”育成前提”の研修×チームで進めるプロジェクト／賞与年２回＋決算賞与
アピールポイント: 【⏩入社後のフォロー体制】 ✅OJT研修について 配属後はプロジェクトチームに入り、 リーダーや先輩の指導のもとで実務を通して学びます。 実際の開発や運用・保守作業に携わりながら、 現場で求められるスキルとノウハウを着実に身につけていきますので、 未経験の方でも安心して経験を積めます。 ✅スキルアップ支援について 社内ではIT資格の取得支援など、 成長を後押しする制度を積極的に用意しています。 習得状況や実績によっては、早い段階で要件定義や設計などの上流工程へチャレンジできる機会もあります。学び続ける姿勢を評価し、 キャリアの幅を広げられる環境です。 【⏩会社について】 当社は設立以来30年以上にわたり、 大手出版社や大手SI企業を中心に多様なシステムの開発から運用までを手がけてきました。 創業時から「社員が幸せになれる会社づくり」を大切にしています。 エンジニアが楽しんで働けること、かつ無理なく長く続けられる環境を意識して経営しています。 強みは、長年の取引で培った業務知識と、 プロジェクトを円滑に進める運用力です。 これにより、お客様が望む最適なシステムを形にしてきました。 人材育成にも注力しており、入社後の研修や現場でのOJT、 外部研修や資格取得支援などを通じて、 必要なスキル習得をしっかりサポートします。 働き方面では残業時間を月15時間程度に抑える取り組み、 産休・育休の取得と復帰支援など、安心して長く働ける制度を整えています。
