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正社員
東京都台東区立台東病院

相談員(MSW)│社会福祉士・介護支援専門員

常勤募集│安心・安定の職場│年間休日124日(昨年度実績)

交通・アクセス入谷駅から徒歩10分、三ノ輪駅から徒歩10分、浅草駅から徒歩14分地図を見る
月給247,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 8:30～17:30(休憩60分)

休日休暇

休日休暇・月9日以上(シフト制）・夏季休暇(3日) ・有給休暇（うち採用時５日付与、時間単位での取得可）・慶弔休暇・介護休暇・子の看護等休暇・産前産後休暇・年間休日124日(昨年度実績) 勤務日は毎月シフトを組んでいます。原則平日（月～金曜日）および月1回程度土曜日出勤があります。イベント等の業務の都合により、日曜、祝日の勤務の場合があります。もちろん平日の公休取得も可能です。

勤務地

東京都台東区立台東病院

111-0031東京都台東区千束3-20-5

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勤務地〒1110031東京都台東区千束3-20-5

アクセス

交通・アクセス入谷駅から徒歩10分、三ノ輪駅から徒歩10分、浅草駅から徒歩14分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員病院又は介護老人保健施設での相談業務【社会福祉士】退院・転院援助生活保護などの公的制度の紹介適切な医療機関や診療科の紹介通院に関する相談対応社会復帰支援【介護支援専門員】退院・在宅移行支援ケアプランの作成院内・院外の連絡調整要介護認定の申請代行社会福祉士・介護支援専門員は、ご利用者やご家族への相談支援をはじめ、他職種と連携しながら1人ひとりに寄り添った支援を行います。病院・施設双方の職員と協働することで、地域包括ケアを実践的に学び、幅広い経験を積むことができます。当施設は、東京都台東区より指定を受けた「公益社団法人地域医療振興協会」が運営する施設です。「ずっとこのまちで暮らし続けたいを応援します」を理念に掲げ、各施設や行政（東京都台東区）と協力、連携し地域密着型のサービスを提供しています。地域の皆さまに寄り添い、信頼される施設を目指し日々努めています。また、当施設は、一般、回復期、療養病床を有し、介護老人保健施設、通所リハビリテーションも同一施設内にあるケアミックス施設です。そのため、医療、介護ともに学ぶことができ、職種間の垣根が低く、多職種との交流ができます。都心部のため交通のアクセスもよく、生活環境も良好です。働きやすさを大切に、是非一緒に働きませんか？＊☆＊――＊☆＊――＊☆ ・入谷駅徒歩10分・三ノ輪駅徒歩10分・浅草駅徒歩14分 ※バス利用「都08」日暮里駅～錦糸町「草63」池袋駅東口～浅草寿町「草43」足立区役所～浅草雷門「上46」南千住駅東口～上野松坂屋前 ※台東区循環バス「めぐりん」／当院発着＊☆＊――＊☆＊――＊☆

対象となる方

求めている人材 ✅社会福祉士（新卒・第二新卒も可） ✅介護支援専門員（新卒・第二新卒も可）・経験者歓迎・ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

職種

生活相談員/生活支援員、ケアマネージャー

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
ランチタイム
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
学歴不問
職場見学可
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
資格取得手当あり
シフト制
昼食補助あり

給与/待遇

月給247,000円以上給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 21万7000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円〜全員に一律で支払われるその他手当金額：なし級号俸制に基づいています。基本給の下限給与額は大卒の初任給（月額）となります。なお応募につきましては、専門卒、短大卒、高校卒の方も歓迎しております。別途手当・扶養手当・住居手当・超過勤務手当・通勤手当他試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例上記の記載額は大卒の例となります。級号俸制です。昇任昇格により上記額を上回ります。・初任給額（月額）大卒：月給247,000円短大3卒：月給238,600円短大2卒：月給227,300円高校卒：月給210,200円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・昇給あり・賞与年2回・決算賞与(業績による) ・交通費規定内支給・扶養手当別途・住居手当別途・超過勤務手当別途・他手当別途あり・賠償責任保険・企業型年金(確定拠出年金)制度・健保組合各種助成・日本病院会倶楽部会員優待利用・院内コンビニ（ファミリーマート）の購入割引・同好会・忘年会・他【社会保険補足】健康保険 →当法人健康保険組合(JADECOM健保)

職場環境・雰囲気

職場環境 20代から50代まで、幅広い年齢層の職員が活躍している職場です。迅速、的確に対応するため、コミュニケーションを何より大切に日々取り組んでいます。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセスまずはお気軽に WEBよりエントリーくださいお電話でのお問い合わせも歓迎です＜選考プロセス＞応募 ↓ 書類選考（通過された方へ採用試験日程のご連絡） ↓ 面接試験 ↓ 内定 ※結果は面接日以降、書面にて通知。 ※採用日は原則毎月1日付となります。入職後は・・・【新人体制・キャリアップ支援】 1人ひとりの経験や習熟度にあわせた教育プログラムを実施しています。介護保険制度や医療・福祉制度の基礎知識をはじめ、電話対応、相談援助の進め方、記録の書き方など、日々の業務に必要な知識・技術を先輩職員の指導のもと段階的に習得できるため、安心して業務をスタートできます。また、将来的には病院での医療ソーシャルワーカー業務や、同一建物内にある居宅介護支援事業所、台東区から受託している在宅療養支援窓口での地域支援業務など、幅広い相談援助業務に携わる機会があります。専門職として継続的に成長できる環境を整えています。【人事交流】当施設を運営する公益社団法人地域医療振興協会は、全国で86施設の運営をしています。勤務態度が良好で、意欲があり、幹部を目指す職員には、人事異動により法人本部や他施設で成長するチャンスもあります。