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正社員
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

【CRM責任者(課長クラス)/第一三共G】美と健康に寄り添う製品 CRM/MA

単なる販促活動にとどまらず、**「ブランドの熱狂的なファンを創る」**ための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRM部門の責任者（課長クラス）を募集します。

月給512,396円～590,621円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏季休暇、年末年始休暇）有給休暇：（※詳細は備考欄に記載）

勤務地

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

東京都中央区日本橋3丁目14番10号第一三共ビル6F

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予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都中央区日本橋3丁目14番10号第一三共ビル6F 最寄駅：都営地下鉄都営浅草線日本橋駅、東京メトロ東西線日本橋駅、東京メトロ銀座線日本橋駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※変更の範囲：当社拠点全般転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色当社はスキンケア・ヘルスケア領域において、顧客のQOL向上を目指した事業展開を行っています。現在、事業のさらなる拡大に伴い、既存顧客との関係性を深化させ、LTV（顧客生涯価値）を最大化することが急務となっております。

企業名第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社求人名【CRM責任者（課長クラス）/第一三共G】美と健康に寄り添う製品仕事の内容単なる販促活動にとどまらず、**「ブランドの熱狂的なファンを創る」**ための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRM部門の責任者（課長クラス）を募集します。【ロイヤルティ向上・ファンベースの構築（LTV最大化）】■オン・オフライン統合施策の実行:Web、SNS、メルマガ、DM、会報誌、リアルイベントなど、あらゆるタッチポイントを連携させたクロスチャネル戦略の立案■顧客体験（CX）の設計:顧客データの分析に基づき、顧客一人ひとりのステージに合わせたコミュニケーションシナリオの設計と実行 ※備考欄へ続きます。募集職種【CRM責任者（課長クラス）/第一三共G】美と健康に寄り添う製品

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■ダイレクトマーケティング領域におけるCRM部門責任者、またはそれに準ずるポジションでの実務経験（目安：5年以上）■WEB業界/広告業界/通販業界いずれかでの業務経験 ■担当領域を「実務」だけでなく、「事業運営」の視点で捉え、成果に向き合ってきた経験■担当する事業・商品・ブランドに主体的に関わり、成長させたいという意欲【歓迎】■10名程度のチームマネジメント経験■社内外との調整を円滑に行える高いコミュニケーション力■既存のやり方にとらわれず、改善や新しい施策に挑戦してきた経験■成長意欲が高く、自身とチームの可能性を広げたい志向学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給512,396円～590,621円想定年収 700万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥512,396～￥590,621 基本給￥484,396～￥562,621 諸手当￥28,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、人間ドック休暇、慶弔見舞金制度制度備考：【給与補足】 ※経験・能力を考慮し、上記の範囲内で合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による【有給休暇補足】 ■有給休暇取得奨励日年12日設定 ■入社日に付与 ※4日～15日（入社日が帰属する四半期毎に減少） ■毎年20日を限度として付与（繰越1年）【その他】 ■在宅勤務（部門別 10日/月） ■定年（60歳）再雇用制度有 65歳まで

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

その他

備考 ■フレックスタイム制(フレキシブルタイム：6：00～21：00) 【仕事の内容続き】【リテンションおよび休眠顧客の掘り起こし】■離脱防止施策:データ分析による離脱予兆の検知と、それに対するリテンション施策(オファー設計、コミュニケーション改善)の実行■再活性化:休眠顧客に対するインサイト分析を行い、再びブランドに関心を持っていただくためのアプローチ手法の開発【ブランディング/認知拡大活動】■リブランディングの推進:商品力だけでなく「ブランドの世界観」に共感してもらうためのストーリー設計および発信■全社的なブランド浸透:マーケティング部門だけでなく、CS(カスタマーサポート)など他部署と連携し、一貫したブランドメッセージの伝達体制を構築【組織マネジメント】■約10名のメンバーの目標管理、評価、育成、モチベーション管理採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■化粧品、健康食品等の通信販売業設立：2005年07月代表者：代表取締役社長八重樫宏志従業員数：183人資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：第一三共ヘルスケア株式会社 100.0％本社所在地：〒761-8589 香川県高松市香南町横井４６０－１本社以外の事業所：高松本社、東京本社、綾川事務所その他備考・企業からのフリーコメント：■株式会社シムリーの一事業部から創業した株式会社アイムで基礎化粧品「ライスフォース」を発売し事業展開しておりましたが、2015年、第一三共ヘルスケアグループ傘下に加入し、現在は同社グループの通信販売を担い、ヘルスケア、スキンケア、OTC医薬品等を取り扱う会社に成長しております。■スキンケアでは、創業時より取り扱う「ライスフォース」と第一三共オリジナル成分配合の「ブライトエイジ」の２ブランドをシリーズ展開しております。■ヘルスケアでは、第一三共ヘルスケア製品のドリンクタイプの「Regain」を、錠剤タイプにした「リゲイントリプルフォース」や「リゲイン免疫ケア青汁」など販売しております。■OTC医薬品等では、美白効果を有する「ブライトエイジホワイト」や加齢に伴う難聴に効果を有する「からだ和快律」を販売しております。■私たちは美と健康を届ける身近な存在として顧客に寄り添い、皆さまがご満足いただくために豊かなライフスタイルの実現を応援してまいります。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。