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株式会社マックスサポート

職種/仕事内容

仕事内容: ■ 会社概要 株式会社マックスサポートは、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど多様な業界への人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングサービスを提供している総合人材サービス企業です。 複数拠点を展開しながら成長し、売上高61億円(2025年6月期)、年商100億円規模のグループの一員として安定基盤があります。 創業27年。地域密着の総合人材サービス企業として、今後とも企業と求職者双方の最適な出会いを支えてまいります。 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに関西を中心に事業を拡大していく予定です。より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した事業部にて、営業マネージャーとして主に関西エリアの病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店：大阪支店 （他、大阪東支店、大阪北支店、神戸支店、明石支店あり） ※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店のオフィスとなります。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など 【具体的な業務内容】 ・クライアントの採用状況・課題のヒアリング ・派遣スタッフや紹介予定派遣の提案、求人要件のすり合わせ、マッチング ・派遣スタッフの選考調整・契約交渉、条件調整 ・就業開始後のフォロー、労務管理 ・新規企業へのアプローチ（関西全域） ・既存企業の人材ニーズ伺い、定期的なフォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ■ 社風・働く環境 ◎チーム体制 大阪支店：営業3名 （大阪東支店：営業2名、大阪北支店：営業2名、神戸支店：営業2名、明石支店：営業3名） ・平均年齢約36歳、落ち着いた職場で、主体的に成果を追求できる環境です ・医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ・チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ・フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームで協力し合いながら成果を目指しています。 ・成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ・地域密着型ビジネスのため、関西地域に根ざして働きたい方、大歓迎です。

勤務地

アクセス

アクセス: 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:30の間で実働8時間（休憩60分） ※配属部署・エリアにより、勤務時間は前後する可能性があります ※月平均残業時間：20時間程度

給与

月給447,000円～640,000円 給与: ◆月給447,000円～640,000円（一律諸手当含む） 経験・能力を考慮し、当社規定により決定 （※労働基準法上の管理監督者となります。職務手当／役職手当に、時間外労働に対する賃金が含まれるため、時間外勤務手当の支給対象外です。） ◆交通費支給（上限50,000円） ◆昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有　※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ◆賞与：年2回（6月、12月）※業績による

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制、リフレッシュ休暇（年4～6日／年度により変動）夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）※産休育休制度取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 営業交通費全額支給、ノートPC・社用携帯貸与、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)

その他

その他: ◆選考プロセス： 書類選考→ 1次Web面接 → 最終Web面接 → 内定 ※面接は基本WEBで行います。ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆業務内容の変更範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり ◆勤務地の変更範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 447,000円 - 640,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 北区 堂島 (必須)

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ・人材業界での実務経験（派遣・紹介・アウトソーシング等） ・営業部門におけるマネジメントの実務経験 ・円滑な対人折衝や、社内外との調整業務の実務経験 【歓迎要件】 ・営業部門での目標達成経験（新規開拓や大口案件の管理経験など） ・KPI管理、および業務フロー改善の実務経験 ・部下やメンバーの育成、指導の実務経験 ・チームの成果最大化に向けた、主体的なリーダーシップの発揮の経験 ■ キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名