• 正社員

株式会社 irodas

仕事内容

アピールポイント: 成長企業で新規事業に挑戦できる 株式会社 irodasは「1億色を創る」というビジョンのもと、個性や自分らしさを大切にしたキャリア教育事業を展開。今後は25億円規模の事業を目指し、業界No.1を本気で目指しています。新規事業の立ち上げや拡大に直接関われる、成長意欲の高い方に最適な環境です。 幅広い業務とキャリアアップのチャンス インサイドセールスとして新卒採用コンサルティングや新規営業、プロダクト提案など多彩な業務に携われます。新設チームのため、業務フローの構築や組織作りにも関われ、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げにも挑戦可能。幅広いキャリアパスが描けます。 若手が活躍するフラットな職場 平均年齢26歳、男女比5:5と若手が中心に活躍。ベンチャーマインドを持ち、スピード感ある環境で切磋琢磨できる職場です。自分の意見やアイデアを積極的に発信できる風通しの良さも魅力です。 働きやすい環境と充実の福利厚生 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇や産休・育休、特別休暇など休暇制度も充実。交通費支給やPC・社用携帯支給、健康診断手当、オフィスコンビニでの食事補助など、働きやすい環境が整っています。 ────────────────

仕事内容: 新規事業の法人営業に挑戦! 若手が活躍する成長企業 株式会社 irodasは「1億色を創る」をビジョンに掲げ、個性や自分らしさを大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を目指しています。今後、15億円、20億円、25億円規模の事業を目指し、インサイドセールスメンバーを増員し、3年後には業界No.1を目指しています。 ──────────────── ▼仕事内容 新卒領域での人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開し、さらなる事業拡大を進めています。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。カスタマーサクセス3名、インサイドセールス4名の組織体制で、採用目標の達成だけでなく、新卒入社後の活躍まで見据えた提案を行います。主力の人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトや就活イベントの提案も担当いただきます。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大（ABMツールを活用したリストアップ、電話・メール・SNSでの商談設定、初回商談・案件化、フィールドセールスへのトスアップ） ②既存企業へのフォローアップ（ナーチャリング企業の掘り起こし、定期フォロー、次回提案タイミングの見極め） ③FSとの連携（ターゲット選定条件の見直し、顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの反映） ──────────────── ▼ポジションの魅力 クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリングから案件化、ナーチャリング企業の掘り起こし、適切な提案時期の見極めまで担う、事業成長に不可欠な役割です。新設チームのため、決まった業務フローはなく、自身で業務フローを構築し、将来的にはチームの業務設計や組織作りにも関われます。 ▼キャリアステップ 入社後はメンバーからスタートし、将来的にはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー、新規事業のISチーム立ち上げなども目指せます。ISだけでなくFSやCSなど幅広いポジションも目指せるため、会社の成長に欠かせない存在となります。 ▼今後の事業展開 8期目を迎えたirodasは、10期までの中期経営計画で新卒事業のみで25億円規模を目指しています。新規プロダクトも開発中で、複数のプロダクトを提供し、新卒領域のプラットフォームとして、就活生の納得内定と企業の採用成功・事業成長に貢献し続けます。 ────────────────