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プレシア天白(株式会社フォース)

仕事内容

アピールポイント: Wワーク・扶養内勤務もOKです！ 短時間から無理なく働けます！

仕事内容: "施設長が15連休とって海外旅行に行ったことも◎ 年間休日112日＋連休取得でプライベートも大切にできる！ 『ここで働く仲間を一人にしない』という空気だけは、 どの施設にも負けていない自信があります。 まずは現場のスタッフが無理なく、笑顔で働けること。 そこだけは、何があっても譲らないのが天白のスタイルです。 私たちが一番自慢したいのは、「仲間の多さ」と「休みの取りやすさ」。 1日の介護スタッフは12名。夜間も9名体制。 他施設から来た人が「えっ、こんなに人がいるの！？」と驚くほど、 一人ひとりの負担が少ない環境を自分たちの手で作り上げました。 ーーー 《無資格・未経験OK！》 《介護の資格や経験は不要！》 《⾝体介助なし！》 融通きかせて働けるお⼿伝いのお仕事です！ 医療対応型リハビリナーシング プレシア天白にて食事準備のための厨房内の軽作業スタッフを募集します。 ★いつもの家事の経験を活かせます ★身体介助は一切ございません 主な仕事は、有料老人ホーム内にて、利用者さんのお食事の際に盛りつけ、御膳を準備、片付けをするなどの作業をお願いします。 普段の家事の延長で働けます！ お食事の用意も、すでに出来上がっている食事を温めたり、盛り付けする作業が中心で、献立を考えたり本格的に料理をすることはないので安心です！ 【施設長からのメッセージ】 「スタッフの負担軽減は最優先！」と決めているので、 「こんなのあったら便利じゃない？」というアイデア、大歓迎！ 現場から『これがないと回らない！』と声が上がれば、スピーディーに応えていきます。 11名だったスタッフを「12名体制にしたい」と根拠を持ってプレゼンした際も、即採用。 必要な物品も現場の声を優先して揃えてもらえます。 施設ごとの意向を尊重してくれるので、「上からの押し付け」ではなく、 自分たちの手で職場を良くしていく実感が持てるはずです。 モットーは“仕事もプライベートも豊かに”。 でも、口先だけではありません。残業は本当に少なく、月1時間以下。 休みについても、施設長自ら15連休を取得して 「上が休むから、みんなも遠慮なく休み取りな！」という風土を作っています。 ◆こんな環境を用意しています◆ 【人員体制がとにかく手厚い！】 日勤帯は総勢30名以上、夜間も9名。1対1で抱え込むことは絶対にありません。 【残業少なめ】 実際はほぼ残業はありません交代制なので即帰宅が当たり前！ 【職種間の壁なし】 看護師も介護士も清掃スタッフも、みんなで助け合う。 壁を作るタイプの人がおらず、人間関係の悩みとも無縁の暖かい職場です。 【ジム無料利用の福利厚生あり】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員の割合は約8割と高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 ーーー 【一日の人員配置！】 ●日勤帯 介護：12名 看護：6名 看護補助：3名 理学療法士：2名 生活援助：3名 厨房：4名 事務：4名 ●夜間帯 介護：4名 看護：3名 看護補助：2名 当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。"