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正社員
株式会社原子力エンジニアリング

【大阪/人事総務】関電グループ/実務から制度企画まで担うポジション人事企画/制度設計

■総務部人事総務チームにて、人事業務全般をお任せします。給与計算や社会保険手続きといった労務管理から、評価・賃金制度の企画立案、採用業務、人材育成まで、幅広い領域で実務と企画の両面を担当します。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:05～14:50）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10～20日）（付与日数は入社月によります。）

勤務地

株式会社原子力エンジニアリング

大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号

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予定勤務地大阪府大阪市西区勤務地勤務地① 事業所名：大阪本社所在地：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線肥後橋駅徒歩3分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：就業場所の変更の範囲：当社拠点全般転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■関西電力グループの安定基盤のもと、社会インフラを支える組織づくりを担うポジションです。 ■人事・労務の実務経験を活かし、制度企画や改善提案など上流工程にも挑戦可能。将来の管理職候補ポジションです。

企業名株式会社原子力エンジニアリング求人名【大阪/人事総務】関電グループ/実務から制度企画まで担うポジション仕事の内容 ■総務部人事総務チームにて、人事業務全般をお任せします。給与計算や社会保険手続きといった労務管理から、評価・賃金制度の企画立案、採用業務、人材育成まで、幅広い領域で実務と企画の両面を担当します。 ■評価・賃金制度をはじめ、異動や福利厚生など各種人事制度の企画立案から運用、改善提案までを担います。また、研修企画や教育制度の整備を通じた人材育成、採用業務など、組織強化に向けた施策を実行します。 ■給与計算、社会保険手続き、労働時間管理などの労務管理全般や安全衛生管理を行い、社員が安心して働ける環境を整備します。単なる定型業務にとどまらず、既存の仕組みをより良くするための提案が求められます。募集職種【大阪/人事総務】関電グループ/実務から制度企画まで担うポジション

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】人事・採用・労務・総務いずれかの実務経験をお持ちの方。社内外との円滑な調整力や基本的なPCスキルを求めます。人事制度の企画立案経験や、生成AIを活用した業務効率化の経験がある方は歓迎します。【採用背景/魅力】 ■人事領域全体を見渡しながら経験を積むことができます。特定業務に限定されず、実務運用から制度設計などの上流工程まで、裁量を持って取り組める環境です。 ■課長補佐や管理職へと着実にステップアップを図れる明確なキャリアパスがあります。大阪中心部のオフィス勤務で転勤も少なく、腰を据えて専門性を深めながら中核人材として活躍できます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:2025年度実績：5.79ヶ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【制度】カフェテリアプラン/財形制度/住宅財形/グループ保険制度/育児休業制度/介護休業制度/永年勤続表彰/社友会(互助会)/資格取得奨励制度 ■有給休暇補足情報：就業規則により4月入社で18日、以降入社月に応じて付与します。次年度分として3/16在籍者には新たに20日付与します。 ■フレックスタイム制度：出勤する時間帯（コアタイム 10:05 ～14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。 ■フレッシュアップ休暇：毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5 日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5 日間連続して取得することを条件にしています。 ■社宅・寮制度：社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。

職場環境・雰囲気

配属先情報総務部

その他

備考【キャリアステップ】まずは人事担当者として、制度運用・労務・採用・育成などを幅広く経験していただきます。その後は、課長補佐、管理職へとステップアップし、制度設計や組織運営を担う人材としての成長を期待しています。将来的には、人事の専門性を深めながら会社の変革をリードするポジションを目指せます。 ■仕事内容の変更の範囲：当社が定める業務採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：原子力発電プラントの維持、管理に関するエンジニアリング業務【主要取引先】国内電力会社および電力関連会社・日本原子力技術協会・電気事業連合会等電力関連組織・原子力安全推進協会・官公庁関連組織設立：1985年08月代表者：取締役社長大濱稔浩従業員数：247人平均年齢：46.7歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：関西電力株式会社 55.5％原子燃料工業株式会社 44.5％本社所在地：〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐掘１丁目３番７号肥後橋シミズビル１２階本社以外の事業所：■若狭事務所・美浜事務所（福井県三方郡美浜町）■高浜事務所（福井県大飯郡高浜町）■若狭事務所本郷分室・大飯事務所（福井県大飯郡おおい町）関連会社：関西電力株式会社、原子燃料工業株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。決算情報：決算期2024/03 売上高6,370百万円経常利益1,040百万円決算期2025/03 売上高7,050百万円経常利益1,370百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI及び適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。