• 派遣社員

株式会社ウイルテック

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩時給1550円～/月収例24万円～ ⏩PC操作ができれば未経験者OK ⏩30～50代まで幅広く活躍中 ⏩日勤のみ・土日祝休み ⏩たっぷり年間休日122日 - ✅ここがポイント 支援事業などの業務未経験の方も 基本的なPC操作やGoogle アプリの操作が出来ればOK！ 定期的なスキルアップ講習もあり、 自身の成長が感じられるお仕事です！ 通勤は公共交通機関または徒歩。 スーツ・私服（オフィスカジュアル）OK！ 是非お気軽にご応募ください。 - ✅募集背景 ICT事業にて学校を支援していただくお仕事です。 一緒に働いてくださる方を募集します。 - ✅仕事内容 ＜学校向けのICT支援業務＞ 八王子市の小・中学校向けの ICT機器(PC、タブレット、電子黒板)、ソフトなどの設定や操作方法をサポートするお仕事です。 主に先生を対象に、市内の各校を訪問してサポート対応を実施します(1訪問3.5時間位) 資料や報告書の作成、研修担当業務などもあります。 未経験の方でも入社時に2～3週間 派遣先にてしっかりトレーニングしますのでご安心ください。 (定期的にスキルアップ講習あり) 初出勤時は支援員リーダーが同行(2～３週間はフォロー・同行) (広告NO.A27b02a-gg)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 八王子市内の学校 （公共交通機関を使って訪問）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 【日勤専属】 9:15〜17:15（実働7:00） （休憩 12:00～13:00） 残業割増は実働8h超より支給となります 基本平日勤務ですが、学校行事などのイベントなどで土日に開催する場合には、出勤の場合があります

給与

時給1,550円以上 給与詳細 基本給：時給 1550円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】242,194円程度 時給1,550円×月140h＋残業手当1,938円×13h（※交通費は別途支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ＊年間休日122日 ＊長期休暇あり／年末年始 ＊学校閉庁日もお休みです ＊有給・慶弔・産休育休・介護休暇 ･････････････････････････････････････ 基本は土日祝休みですが、学校行事や イベントで土日出勤することもあります

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇出張手当 〇週払いOK (規定あり) 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり (業績による) 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

職場環境・雰囲気

職場環境 東京都八王子市、東京都日野市、東京都昭島市、東京都福生市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都立川市、東京都府中市、東京都調布市、東京都国分寺市、東京都小金井市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県相模原市から通勤の社員が職場で活躍しています。 【受動喫煙対策】 その他 派遣先企業の拠点には喫煙スペースがありますが 各学校での喫煙はNG、学校近くでの路上喫煙等も厳禁