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日本道路興運株式会社　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 40代・50代だからこそ任される信頼がある！ 若さよりも“落ち着きと信頼”が武器になる当社で あなたのおもてなしのスキルを活かしませんか？ 大手民間企業などの役員の生活に欠かせないのが、 私たち”送迎ドライバー”。 彼らの1日にほんのささやかな くつろぎの時間を提供します。 こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役員運転手のご経験がある方 ・深夜勤務なし・安定した生活リズムを望む方 ・お客様1名に対して丁寧なサービスを提供したい方 ・年齢に縛られず、最後の転職を成功させたい方 この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・40代・50代活躍中！ ・必要なのは運転免許のみ（二種免許不要） ・固定給制で安定した収入が得られる ・ノルマや深夜勤務ナシで無理なく働ける ・年間休日120日以上 ・休暇は基本的に希望通り取得可能 ・VIPの専属ドライバーでやりがい抜群◎ この求人の詳細について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手民間企業の 役員専属の送迎ドライバーとして、 お客様を指定の場所まで 送迎していただきます。 ※都心がメインエリアとなります。 基本的に1社を専属として担当いただきます。 1日の運転時間・待機時間について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の運転時間は2～3時間程度です。 待機時間は お客様先の運転手控室での待機か、 出先の場合は車での待機となります。 待ち時間の間にルートの確認や洗車など、 次の準備を行っていただきます。 1日のスケジュールについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、予定表があります。 1日の運行スケジュールが決まっているので 計画的に安心して働くことができます。 直行直帰が基本で、年間休日は120日以上。 休暇は希望が通りやすいので プライベートとの両立も叶うお仕事です。 1日の仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30～ お客様先に出社。 当日の訪問先や運行計画、 目的地までのルートを地図等で確認。 9：30～ 車両の始業点検、清掃を行う。 10：00～ お客様のご予定に沿い、 安全・快適・丁寧な運転を心がける。 16：00～ 1日のご予定が終了後、 お客様を会社までお送りする。 16：30～ 車庫へ車両を戻し、終業点検、 清掃を行い、翌日の運行予定を確認。 17：30～ 業務日誌をお客様に提出。 ご担当者様に確認印を頂き、業務終了。 研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、約1ヶ月間研修を実施します。 ブランクのある方でも 安心して実務をスタートできます。 1週目：座学研修 基本マナー、サービスなど 基礎的なことから研修します。 2週目：実地研修 先輩同乗で都内を運転。 運転技術や清掃等について 直接学べます。 3週目：運転業務 既存のお客様先にて、 業務の臨体験を行います。 4週目：配属先決定 ご希望を伺い 担当のお客様を決定します。 会社概要について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆設立 ／1965年11月1日 ◆従業員数／約2650人（2024年3月現在） ◆売上高 ／約95億円（2024年3月期） ◆本社 ／東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館3F

勤務地

アクセス

交通・アクセス 末広町駅徒歩2分、湯島駅徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） （休憩時間 1時間00分） ※配属先により異なります。

給与

月給240,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、時間外手当全額支給 【手当】 ●無事故手当： 1万8000円～2万2000円 ※初回時は日割支給 ・支給月から定算し 前2ヶ月間を査定期間として 奇数月に支給 ・期間中の1事故で半額支給 2事故以降の際は 全額を支給額より減額 ●皆勤手当： 1万4500円 ※初回時は日割支給 ・支給月から定算し 前2ヶ月を査定期間として 偶数月に支給 ・期間中の1欠勤で半額支給 2欠勤以降の際は 全額を支給額より減額 ●通信手当：1000円／月 （業務上、個人の携帯電話が必要となる場合） ●交通費：月上限2万7500円 ●時間外手当全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ●420万円／55歳（入社3年目） 月給26万円＋時間外手当・月40時間分 ●530万円／59歳（入社6年目） 月給26万円＋時間外手当・月80時間分

休日休暇

休日休暇 ●年間休日120日以上 ●週休2日制（土日） ※担当するお客様により 土日勤務の場合あり ●祝日 ※配属先により休日勤務となった場合、 振替休日または時間外手当にて 精算いたします 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●健康増進手当：12000円／年 （入社翌年度より対象） 前年度健康診断を受診し、翌年度以降の健康診断を毎月2月末までに健康診断を受診、医師の判断で精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合、産業医の判断の基、 再検査及び治療結果を会社に提出し、就業可能の方 ●研修制度

職場環境・雰囲気

職場環境 40代から50代を中心に 幅広い年齢層の方が多数活躍中！ 生活スタイルやご家庭の状況に合わせ、 できるだけご希望する働き方を考慮して 配属先を決めていきます。