• 契約社員

株式会社アドバンス

職種/仕事内容

企業名 株式会社アドバンス 求人名 【大阪/総務(リーダー候補)】スーパー万代Gr会社/IPOに向けた組織強化の為！ 仕事の内容 スーパー万代Gr会社である当社の総務部門にて、安全衛生管理や法務関連の総務業務をお任せします。立ち上がって3年の部署となるため、リーダーとしてより良い組織作りを行っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■安全衛生管理 ■施設、備品管理 ■法務関連業務 ■リスク管理 ■社内規定作成 ■役員会、株主総会に関わる業務 ■渉外業務 など 入社後は当社のことを一通り学んでいただき、即戦力としてのご活躍を期待しております。 募集職種 【大阪/総務(リーダー候補)】スーパー万代Gr会社/IPOに向けた組織強化の為！

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給285,000円～464,100円 想定年収 427万円～696万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥285,000～￥464,100 基本給￥171,100～￥210,200 固定残業代￥63,900～￥103,900 諸手当￥50,000～￥150,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（計3～5ヶ月分※昨年実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：111日 （内訳） 土曜 日曜 夏季3日 年末年始3日 その他（週休2日制(土日休み)） 有給休暇：有（10～20日）（※年間5日取得義務）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年63歳 (再雇用65歳まで)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■食品卸業 ■包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業 ■食品生産 ■各種商品開発 ■人材派遣事業 ■人材教育事業 他 設立：1987年03月 代表者：代表取締役社長 磯田 雅人 従業員数：355人 平均年齢：41.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：万代リテールホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒577-0836 大阪府東大阪市 渋川町三丁目１４番２８号 本社以外の事業所：■布施事務所■東京営業所■長野工場(カット野菜製造)■浜松工場(もやし生産)■東大阪ロジスティクスセンター■奈良工場(カット野菜製造) 関連会社：■万代リテールホールディングス ■株式会社 万代(スーパー mandai) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■当社は関西を代表するスーパーである万代(155店舗)のグループ会社として 1987年に創業。食品卸を中心とした幅広い事業を手掛けています。メーカー機能としても、静岡県浜松市では「もやし」、長野県飯田市や奈良県葛城市では「カット野菜」を生産。また、商品開発や売場試食販売・展示会スタッフ派遣など、『「食」を通じた全てのサービスをお客様に提供』しています。■現在、売上の90％がスーパー万代ですが、万代以外の得意先も年々増加中です。■同社は5年前に現在の磯田が代表となり、その間売上約130億円から約200億円になりました。2021年には浜松・奈良の両工場を増設し、更に企業成長が加速していく見込みです。■社員は、ほとんどが中途入社です。様々な個性・意見を尊重することで、新規事業/ブランドの立ち上げや、売上アップにも繋がっています。また、社員個々人の能力を大切にしているので、チャレンジ精神や新しいことへの取り組みも行いやすい環境が整っています。 決算情報： 決算期2022/09 売上高20,400百万円 決算期2023/09 売上高22,200百万円 ※決済単位：単体