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河島運輸株式会社

仕事内容

仕事内容 ///////ここがポイント!!//////// ・運行する毎に旅費として 現金（1回2,500～5,000円）を支給 ・賞与年3回！あなたの頑張りに応えます ・未経験者歓迎、学歴・経験不問！ 中型自動車免許を持っていればOK ・自分の希望に合わせた休暇取得が可能です！ ・安全性優良事業所（Gマーク）認定取得済み ///////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 関東・関西をメインに全国へ4tトラックでの輸送。 輸送先の半数程度は高速道路の利用が可能です。 （今後はすべての運行で 高速道路が利用できるように増やしていきます） 積荷は基本的に車上受け渡しが多く、 自分で荷下ろしをすることはほとんどありません。 事務作業は運行日報のみで、 行き先や時間などの報告をしていただくだけです。 【仕事の流れ】 午後（昼過ぎ～夕方）に荷物の積み込みをして出発 ↓ 夜（深夜～翌朝）に目的地に到着し荷下ろし ↓ 輸送先付近にて積み込みをして出発 ↓ 翌朝に帰社 運行シフトによって時間は多少変動しますが、 基本的に上記のスケジュールとなり 月に9～10回程度の運行をしていただきます。 稼ぎたい方は体調などを考慮したうえで 運行を増やすことも可能です。 入社後1カ月間は先輩社員に同行しながら 仕事の流れなどを徐々に覚えていただきます。 座学にて当社に関しての理解を 深めていただける機会も設けています。 ＜仕事をする環境＞ 従業員が多いので、 お休みの日を希望で取得することができます。 運行から帰ってきてから 翌日に休みを取ったりすることも可能です。 自分の都合に合わせた働き方ができることが 当社の職員から支持されております。 ドライバーは20～60代まで、 幅広い年齢の男性120名が在籍しています。 会社公認のソフトボールクラブで大会に参加したり、 趣味（釣り、バイク、マラソンなど）のコミュニティで 休みを合わせて活動したりなど、 和気あいあいとした雰囲気です。 前職は食品関係の工場で勤めていた方や、 車販売店での営業マン、 配管工スタッフ（建設業）、 自営業など異業種・異職種からの転職者が多数在籍しています。 未経験からドライバーを始めた方が活躍している環境なので、興味のある方は安心してご応募ください！ もちろん、ドライバー経験者も多数在籍中です。 前職と比べて、 ・休日取得のしやすさ ・賞与の多さ ・残業の少なさ ・旅費支給 ・定期的な車両入れ替えを行う環境 に惹かれて転職されてきた方が多く、満足度の高い環境でお勤めいただいております。 ＜社員インタビュー＞ 中途入社4年目 40代 Yさん Q.前職は何？ また河島運輸に入社を決めた理由は？ 前職も物流系企業で管理職として働いていましたが、市場の変化や組織体制の変更があり、収入が大幅に減ってしまいました。 収入を戻すためにもドライバーでの転職先を探していた際に、河島運輸の「賞与年3回支給」、「旅費支給」が目につきました。 特に旅費支給については内容についても細かく書いてあったので、信用できると思って選考に進みました。 実は選考に進んだ時に、すでに他の会社から内定をもらっていましたが、河島運輸を選びました！ Q.河島運輸の魅力を教えてください！ やはり長距離ドライバーにおいては旅費支給ですね(笑) 給与以外の部分でのこの制度があるのはとてもありがたいです。 輸送する度に支給されるのはみんなから好評です！ Q.一緒に働くメンバーはどんな方々ですか？ レベルの高い社員が多いです。 当たり前のことを当たり前にできるプロ集団で、見た目が怖い人もいますが中身は優しいです(笑) もし困ったことがあったら、みんなが助けてくれる社風です。 Q.現在お仕事を探している方に「河島運輸」をプレゼンしてください！ 代表的な「ドライバー」に限らず、いろんなステージが用意されているので、生活のスタイルや能力などの適正に合わせた働き方が実現できる魅力的な会社です！ 興味のある方はまずは見学しにきてください。 ＜河島運輸株式会社について＞ 主にアルミ建材や医薬品を、 関東・関西エリアを中心に全国へ輸送しております。 また、自社の工場も構えており製品の在庫管理を含めた 物流のサポートを行っております。 創業から46年を迎え、 大手企業様との固定のお取引もあり、 年々順調に業績を伸ばしています。 今後、事業拡大を向けトラックの増車、 ドライバーの増員、工場の新設を目指しています。 【経営理念】「敬・客・愛・品」 生産と消費をつなぐ「物流」の原点ともいえる 「大切な荷物を確実にお届けする」ことを大切に、 お客様の満足を考え、安全性優良事業所（Ｇマーク）認定取得や デジタルタコメータの導入など、 全国に先駆けた取り組みを行っています。 良質のサービスを提供するため、 安全教育の徹底や運行状況のチェック、 輸送を支える設備の充実など、全社員が無理なく、 安全に業務が行えるよう努力し続けています。 創業＝昭和48年、従業員数＝180名（うち本社130名）