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X Mile株式会社

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・IPO準備中の急成長ベンチャー／年収700〜900万円 ・年間休日124日／有給消化率80%以上／副業可（申請制） ・20代チームのマネジメントから上場審査対応まで経理キャリアを拡張 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 IPOに向けた体制強化および業績好調による増員募集です。決算業務の早期化・ガバナンス体制の高度化を推進し、上場後の開示業務に耐えうる経理フローを構築するリーダーを求めています。 【 具体的な業務内容 】 ノンデスク産業向け人材サービス・SaaS事業を展開するX Mileにて、経理財務部長候補として盤石な経理体制の構築をお任せします。 ▼月次・年次決算承認業務 月次・年次の決算承認を担い、決算の早期化および経理周辺の業務プロセス効率化を推進します。 ▼業務フロー構築・システム活用 クラウド会計システムやCRMツールを活用した業務フローを構築します。BS管理（債権債務・取引先・品目等）や決算開示資料の作成も担当します。 ▼監査法人・証券会社対応 監査法人および証券会社との窓口として対応します。将来的には上場審査資料の作成、東証DD対応、M&AにおけるDD実施、税務申告書作成なども担っていただきます。 ▼チームマネジメント 20代4名の経理チームをマネジメントし、組織体制の強化を牽引します。 ◇チーム構成：経理財務部4名（20代中心） ◇使用システム：クラウド会計システム、CRMツール ◇月平均残業：30時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 経理財務部は20代中心の4名体制です。会社全体の平均年齢は27歳で、ベンチャー特有のぎすぎす感はなく、チームで成果を目指す文化が根付いています。若手メンバーをリードしながら組織を牽引できる方が活躍できる環境です。 《柔軟な働き方》 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日以上を確保しています。有給消化率80%以上で、GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇も取得しやすい環境です。副業も申請制で可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 固定残業40時間分を含む給与設計（超過分は別途支給）に加え、昇給年1回・賞与年2回の評価機会があります。健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度（X Mile Award）など、長期就業を支える制度が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 X Mile（クロスマイル）は2019年2月設立、従業員数501〜1,000名規模のインターネットサービス企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、物流・建設・製造といったノンデスク産業向けのHRプラットフォーム事業およびVertical SaaS・DXプラットフォーム事業を展開しています。日本の労働生産人口の47%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・生産性課題の解決を通じ、社会インフラを支え続けています。現在はIPOを目指して急成長中です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『X Mile』の職業紹介案件です。