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株式会社N

仕事内容

アピールポイント: 「この人なら相談できる」と思われるリーダーを目指しませんか？ 私たちが目指しているのは、役職や立場で人を動かす管理者ではありません。 利用者さんやスタッフから、 「この人なら相談できる」 「この人がいると安心する」 「この人と一緒なら頑張れる」 と思ってもらえるような、人望のあるリーダーを育てたいと考えています。 人の良いところを見つけて褒める。 困っている人がいれば声をかける。 意見が違っても避けずに話し合う。 トラブル時には感情的にならず、落ち着いて状況を整理する。 そうした日々の関わりを大切にしています。 PCスキルより、人との関わり方を重視します PC操作やCanva、ChatGPT、SNSなどは、仕事をしながら覚えていただけます。 それよりも、 人と話せること 相手の反応を見ながら会話できること 人と人の間に入って調整できること 困っている人に気づけること 人を褒めながら育てられること を重視しています。 「PCは得意ではないけれど、人と関わる仕事は好き」という方も歓迎します。 支援職からマネジメントへキャリアを広げられます 入社後は利用者支援からスタートし、徐々にスタッフ育成・ケース管理・新規面談・チーム運営などにも関わっていただきます。 将来的には、 * サービス管理責任者 * 店舗責任者 * 管理者 * 複数店舗のマネジメント など、「人を支える」だけでなく「人を育て、チームをつくる」キャリアを目指すことも可能です。 少人数のチームだからこそ、自分の声かけや提案が現場に反映されやすく、 「利用者さんが以前より前向きになった」 「新人スタッフが成長した」 「チームの雰囲気が良くなった」 といった変化を身近に感じられることも、この仕事の魅力です。

求める人材: 私たちが重視しているのは、対話力・調整力・周囲を見る力・人をまとめる力です。 《必須条件》 * サービス管理責任者として配置可能な要件を満たす方 * 人と話すことが好きで、利用者さんやスタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方 * 報告・連絡・相談を大切にし、判断に迷った時は周囲へ確認できる方 * 問題やトラブルから逃げず、周囲と相談しながら解決に向けて動ける方 * 基本的なPC操作やSNS、AIに抵抗がなく、新しいことを学ぶ意欲がある方 《こんな方を歓迎します》 * 相手の表情や雰囲気の変化に気づき、自分から声をかけられる方 * 意見が違う相手とも避けず、話し合いながら調整できる方 * クレームやトラブル時にも、感情的にならず落ち着いて対応できる方 * 人と人の間に入り、話を整理・調整することが得意な方 * 人の良いところを見つけ、褒めたり励ましたりできる方 * 新人教育・後輩指導・リーダーなど、人を育てた経験がある方 * 5人前後のチームをまとめた経験がある方 * 学生時代に部長・副部長・委員長・学級委員など、周囲をまとめる役割を経験した方 * 自分の担当だけでなく、チーム全体を見ながら動ける方 * PCが得意でなくても、新しいツールを前向きに学べる方 私たちは、役職があるから人がついてくるのではなく、「この人なら相談できる」「この人がいると安心する」と自然に信頼される、人望のあるリーダーを目指していただきたいと考えています。 利用者さんやスタッフに関心を持ち、困っている時には声をかけ、問題が起きた時には一緒に解決する。そんな関わりを大切にできる方に合う職場です。

• 変形労働時間制
• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 昇給あり