• 正社員

株式会社SALTO

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＳＡＬＴＯ 求人名 インフラエンジニア/運用保守から設計構築へ！平均昇給率7.8%/年休暇平均136日 仕事の内容 インフラエンジニアとして、社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、SE/PL/PMとして参画していただきます。IT技術力を用いて、国の更なる発展と安全安心を届けることができるポジションをお任せします。 国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システムのインフラ設計・構築・運用・保守案件に参画していただきます。ポジションによってはエンドユーザーと直接やり取り(見積もり提出/アサイン権限有)をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。 募集職種 インフラエンジニア/運用保守から設計構築へ！平均昇給率7.8%/年休暇平均136日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給270,000円～400,000円 想定年収 350万円～520万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥218,700～ 固定残業代￥51,300～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（誕生日・失恋・特別・慶弔休暇 等） 有給休暇：有（10日～）（入社時より付与有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【昇給】年2回 ※昇給率は年平均7.8％！ 【賞与】年1回

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムインテグレーション事業 ■オフショア開発事業 ■AI開発事業 設立：2015年09月 代表者：代表取締役社長 松山 純輝 従業員数：178人 平均年齢：29.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿２－８－６ ＫＤＸ新宿２８６ビル７階 本社以外の事業所：■大阪事業所 関連会社：■SALTO Vietnam（ベトナム法人） ■株式会社お多福lab その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 人事評価制度では、社名の通り“飛躍”を重視しており、「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価します。 「"目標達成率"よりも"成長率"を重視します。目標達成率150％で成長率80％の人よりも、目標達成率80％でも成長率150％の人を高く評価していますね」（代表松山） 成長率は、「半年前にできなかったことができるようになること」といった技能や知識の向上度などを資格取得や自己研鑽への取り組みなどで測る形です。これを支える人材育成面では、様々な技術研修やマネジメント研修といった勉強会があります。 実力主義の当社では、新卒入社2年目の社員が一気に7万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8～2.4％程度ですが、当社は平均7.8%となります。 決算情報： 決算期2024/08 売上高2,290百万円 ※決済単位：単体