• 正社員

株式会社 東工業

仕事内容

アピールポイント: 【数字で見る東工業】 当社は20代～60代のスタッフが在籍しております。 特定の年齢層に偏りがないのが特徴です。 特に30代（16名）が現場の主軸として活躍しています。 20代の平均勤続年数は2.6年となりますが、 これはここ数年で若手の積極採用を行っているためであり 最長勤続は5年を超えるなど着実に定着が進んでいます。 全世代を通じて、新しく入社される方がじっくりと 技術習得に励める環境が整っています。 年代：人数／平均勤続年数 ■20代：11人／2.6年 ■30代：16人／7.9年 ■40代：12人／13.5年 ■50代：7人／22.3年 ■60代：8人／17.8年 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: 【当社の特徴をお伝えします】 ‧社会インフラを支えるスケールの大きな仕事です ‧出張はチーム体制（単独出張はありません） ‧資格取得費用は全額会社負担です ‧退職金制度は勤続3ヶ月〜加入できます ‧土日祝休み（年間休日127日）その他休暇あり ‧2026年度の昇給実績は平均6.9％ ‧賞与年2回支給 ‧各種手当が充実しています ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 発電所で使用されるバルブのメンテナンス 点検‧整備‧修理や設備工事の管理を行う仕事です。 作業は一人で行うのではなくチーム体制で取り組みます。 一人でできる業務ではないので、コミュニケーションと 情報共有を大切にしながら、全員で協力して仕事を進める体制です。 ■主な業務 ‧バルブの分解‧点検‧組立 ‧部品交換‧調整‧修理 ‧定期メンテナンス‧オーバーホール ‧動作確認‧試運転 ‧作業報告書の作成 ‧現場での安全管理、作業指導、工程管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【出張について】 ‧全国各地の発電所へ出張していただきます。 ‧期間：数日〜数か月程度（長期の場合は事前相談あり） ‧出張手当‧宿泊費‧交通費は別途支給となります ‧単独での出張はありません 下記URLより先輩社員の本音を発信しています。 https://higashi-t.com/recruit/culture/real/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎する経験‧資格】 ‧機械整備経験 ‧工事施工管理経験 ‧プラント‧配管工事経験 ‧玉掛け ‧床上操作式クレーン ‧フォークリフト運転技能講習修了 資格をお持ちでない方も、応募可能です。 入社後に資格を取得いただく支援制度があります。 資格取得費用は全額会社負担です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ■入社～3か月： 会社の基本ルール‧ビジネスマナー研修 発電設備の基礎知識‧安全教育‧資格取得 ■4か月目以降： 発電所にて実務スタート 先輩社員同行のもと、実践を行い技術を身につけます ■1～2年目： 現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得 無理なく、着実にスキルアップできる環境です ※経験年数やスキル、状況によって、スケジュールを調整する場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー