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株式会社ベストバイ

仕事内容

仕事内容 正社員採用！完全未経験から買取査定スタッフに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ 接客業でもGWや夏季、年末年始休暇があります！ ◆ 残業は少なめ！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用です♪ ◆ 新入社員の9割が未経験者！ ◆ 無理な個人ノルマは設定しません！ ＼ 入社後の流れ ／ まずは入社後研修からスタート！ 個別カリキュラムを組み、個別のスケジュール表をお渡しします！ ひとり一人の習得スピードに合わせて研修を行うため、分からないところもしっかりとフォローしていきます◎ ＼ お任せする具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様に寄り添った接客対応 ◆ 商品陳列、レイアウト考案 ◆ 買取査定(丁寧にサポートします！) 取り扱う商品は、各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器など多種多様！ ＼ キャリアパス ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の6~7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています！ 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます！ 店長になるまでの流れ まずは3~4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼ 試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む(関西圏内の店舗を巡回していただきます) ▼ 一定の経験を積んだのち、店長へ！(最短1年以内に店長になる方も！) 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます♪ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 面談 ▼ 面接(1～2回)+適性検査 ▼ 内定！ ベストバイの採用選考は『相互理解型』です◎ 記載している選考フローが一般的ではありますが、お互いの希望によって柔軟に変更しています。 マッチ度が高い場合は、選考フローを短縮することもあります！ 内定までは早い方で3週間程度です。 ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すのが好き ・正社員を目指している ・一緒に働くメンバーとも関係を深めたい ・誰かの課題を解決してあげたい ・自分なりの工夫を加えたり、主体的に行動することが好き？・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長意欲があり、継続して学べる ・指示待ちではなく、自ら行動できる ・きちんと評価してもらえる環境で働きたい ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベストバイの採用選考は『相互理解型』です！ 入社時の知識は問わず、意欲やお人柄を重視します。 お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験ですので、ただ単にものを売る・買うのではなく、 お客さまの心に残る体験を提供したい方にピッタリの求人です。 【会社について】 ベストバイは、リユース・リサイクルの店舗運営、通信販売(EC)、フランチャイズ(FC)事業を展開している企業です。 リユースを通じて「ものの価値を再定義し、社会につなぐ」ことを使命とし、持続可能な社会への貢献を目指しています。 全国に約100店舗(FC店含む)を展開し、関西を中心に成長を続ける中で、さらなる事業拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。 ///////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ///////////////////////////// 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 迅速対応と高精度マッチングを強みとしている人材紹介会社です。 /////////////////////////////