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ベスト個別指導学習会　高崎東口教室

仕事内容

仕事内容 「塾＝大変」そう思ってきた経験者の方へ。 「教育の仕事は好き。 でも、この働き方をずっと続けるのは不安」 そんな想いを持つ方にこそ、知ってほしい！ 「ここなら続けられる」と感じた理由は…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月7～9日休み＋長期休暇あり ・長時間労働が当たり前じゃない ・目標設定は話し合いで決定 ・評価基準が明確で、結果が賞与に反映 ・運営に裁量あり（でも放置されない） ・教育に集中でき、生徒と長く関われる 「塾ってこんなに働きやすくていいんだ」 そう感じてもらえる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 教室長の仕事は、授業だけでなく 教室全体をどう良くしていくかを考えること ・生徒数の目標設定 ・集客の進め方 ・カリキュラムの組み方 ・保護者への伝え方 など 教室の状況に合わせて工夫できます。 もちろん、一人任せではなく、 エリアマネージャーとの面談や 中間評価を通して、現実的で 納得感のある目標を一緒に設定します。 ＊＊＊ 【先輩たちはこんな仕事をしています】 01｜地域密着の対策で、成績＋生徒数UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対策プリントの見直しや過去問分析で、 生徒ごとに宿題・確認テストを管理！ その結果… 生徒数は約65名から最大123名に増加！ 保護者の方からも 「ここまでやってもらえて安心」と 評価をいただいています。 02｜目標から逆算するコーチング型指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点数や順位だけを見るのではなく、 「どこができて、 どこでつまずいているか」を分析します。 現状と目標の差を整理し、 スモールステップで中間目標を設定。 ベストはコーチング要素の強い指導も特徴。 ただ教えるのではなく、 “どう目標を達成するか”を考えています！ ＊＊＊ 【インタビュー／入社7年目・元塾講師】 前職も塾でしたが、休みが少なく、 「続けられるかな…」と思い、転職を決意。 ベストに来て驚いたのは、 説明会で聞いた通り、本当に休めること。 また、目標人数も話し合って決めるので、 やらされてる感はなく、納得感があります。 教育業界は“人間関係の仕事”。 ご縁があって通ってくれている生徒だから、 できるだけ長く関わりたいし、 最後まで見届けたいじゃないですか。 無理な働き方ではなくなったからこそ、 生徒一人ひとりと、ちゃんと向き合える。 教育の仕事を、ここならちゃんと 続けられるんだろうなと実感しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 教育の仕事を、ちゃんと続けたい人へ。 まずは話を聞くだけでもOKです。 「同じ塾業界でも、ここまで違うんだ」 そう感じてもらえると思います！