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三菱電機ライフサービス(株)　伊丹支店

三菱電機(株)グループ会社の安定パート
　　　性別・年齢不問で受付します。
　　有休・社会保険など福利厚生充実

阪急塚口駅徒歩12分他

男女幅広い年齢層が活躍中です
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職種: [Ａ][Ｐ](1)小学校給食調理(2)工場給食調理補助(3)構内配膳

給与: 時給(1)(2)1050円　(3)1005円

勤務時間: (1)8:15～13:15、10:00～15:15(実5h)
　(2)7:00～11:00　
　(3)9:30～14:30、10:00～15:00(実4h)

長期歓迎
扶養内勤務
主婦・主夫
未経験OK
経験者歓迎
ミドル活躍
シニア
ブランクOK
平日のみOK
週2～3
早朝・朝から
交通費支給
賞与あり
長期休暇
駅チカ
残業なし

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掲載終了：2024年03月25日～2024年4月1日07:00

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三菱電機ライフサービス(株)　伊丹支店の求人情報

三菱電機ライフサービス(株)　伊丹支店

[Ａ][Ｐ](1)小学校給食調理(2)工場給食調理補助(3)構内配膳

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給与: 時給(1)(2)1050円　(3)1005円

交通: ＪＲ猪名寺駅徒歩5分他

勤務時間: (1)8:15～13:15、10:00～15:15 　(2)7:00～11:00　　(3)9:30～14:30、10:00～15:00(各休憩1h)

05月06日 07:00に掲載期間が終了

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三菱電機ライフサービス株式会社　伊丹支店

[Ｐ][Ａ]社員寮での朝食スタッフ

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給与: 時給1100円 ※有給休暇あり

交通: 阪急「塚口」駅徒歩3分

勤務時間: 平日/5：00～10：30 (休憩無し・実働5.5h) 土日祝/5：30～10：30 (休憩無し・実働5h) ※上記の中で週3日の　シフト勤務

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三菱電機ライフサービス株式会社　伊丹支店

[Ｐ][Ａ]社員寮での夕食スタッフ

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給与: 時給1060円 ※有給休暇あり

交通: 阪急「塚口」駅徒歩3分

勤務時間: 平日/18：00～23：00 (休憩無し・実働5h) 土(隔週)/17：30～21：30 (休憩無し・実働4h) ※上記の中で週5日の　シフト勤務(相談可)

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三菱電機ライフサービス株式会社　伊丹支店

[Ｐ][Ａ]社員寮での朝食スタッフ

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給与: 時給1060円 ※有給休暇あり

交通: JR猪名寺駅徒歩11分

勤務時間: 6：00～10：30 (休憩無し　実働4.5h） ※月～土で週2日勤務 (シフト制)

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三菱電機ライフサービス(株)　伊丹支店　北伊丹営業所

[Ｐ]工場内売店の販売スタッフ

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給与: 時給1010円以上

交通: 阪急伊丹駅バス15分/バス停5分(瑞ヶ池停）

勤務時間: 7:15～11：30 (休憩なし・実働4時間15分） ※週2日勤務（曜日は応相談）

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募集情報

職種: (1)尼崎市内各小学校での調理業務
　(2)三菱電機工場給食センター調理補助
　(3)構内でお弁当を台車で配達・配膳

対象となる方・資格: 年齢・経験不問、ブランクある方も歓迎
　(1)要調理師又は栄養士免許(経験無しＯ
　(2)(3)経験・資格不問

勤務地

(1)園田南/立花西/塚口/武庫南各小学校
　(2)(3)給食センター(塚口本町8-1-1)

伊丹支店（地図）

勤務期間

最低勤務期間
……
半年以上
最低勤務日数
……
週5日
最低勤務時間
……
1日4時間

休日・休暇: 土・日・祝、ＧＷ・夏・冬連休(他応相談)

採用予定人数: 4名

交通費詳細

交通費支給有無
……
あり
規定
……
規定支給

公共交通機関利用時は規定の交通費を支給。自転車・バイク通勤の場合は2ｋｍ以上4Ｋｍ未満/月2480円、4Ｋｍ以上3200円/月を支給します。

待遇・福利厚生: 交支給(規定)、社保完(勤務条件による)
　有給休暇　特別休暇、制服貸与、
　(1)昼食費補助、賞与有、社員登用制度有り

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職場情報

従業員構成

従業員構成の補足

20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
女性が多い職場ではありますが、男性も活躍しています。

職場の雰囲気

にぎやかな職場

1 2 3

落ち着いた職場
業務外交流多い

1 2 3

業務外交流少ない
アットホーム

1 2 3

ビジネスライク
初心者活躍中

1 2 3

長く働ける
自分の都合に合わせやすい

1 2 3

決められた時間できっちり
協調性がある

1 2 3

個性が活かせる
立ち仕事

1 2 3

デスクワーク
お客様との対話は多い

1 2 3

お客様との対話は少ない
力仕事が多い

1 2 3

力仕事が少ない
知識、経験必要

1 2 3

知識、経験不要

従業員の働き方・シフト・収入例

シフト・収入例

生活と仕事の両立（ライフワークバランス）の実現。従業員一人一人に合った働き方を提案します。
現在、同一労働同一賃金の考え方や、年5日の有給休暇取得義務化等の政府方針を受け、
鋭意働き方改革を実行中です。
【大手ならではの安心の福利厚生】
社保完備、交通費支給、昇給有、有給休暇、特別休暇（誕生日休暇・結婚休暇・裁判員休暇等）、
食事費用補助、各種手当（残業・休日・早朝・深夜割増、休業補償、出張等）、制服など貸与
社員登用制度（試験有）、資格取得促進制度（受験費用会社負担等）、
費用補助ポイント制度（旅行・家電購入・保険等）、
三菱電機グループ団体保険（生命保険・自動車保険が団体割引）、三菱電機保養所利用、社員旅行・・・etc。