事務処理の経験がある方へ。看護師が患者さんと向き合う時間を、AIで取り戻す。その事業を、日々の仕事と仕組みづくりで支える人を募集します。

人と社会の幸福、ビジネスの創造―年収1000万円は当たり前！

事業を守る。未来をつなぐ。その使命を、事業承継で果たす。

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お持ちの資格と経験を活かして働けます。ぜひこれまで培ったスキルを活かして即戦力としてご活躍ください。 あなたの日々の頑張りはしっかり評価していきますので、やりがいを実感できることもうれしいポイントの一つです。 週休2日制で年間休日は125日あるため、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもぴったりです。 産休や育休、時短勤務などの相談も可能ですので、ライフステージに変化があっても、キャリアを諦めることなく働いていただけます。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください♪

■グループ全体での課題の洗い出しやグループの統一した仕組みづくり、制度面の改善、労務業務の内製化までを主体的に推進していただける労務部長候補を募集します。

当社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔候補として、労務領域の実務を担いつつ人事総務メンバーのマネジメントをお任せします。まずは実務の現場にプレイヤーとして入り込み、深く理解していただきます。

人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。

業界最大級のPPSシェアを誇るDICグループの生産を担う当社で、保安防災担当として工場での安全管理、防災管理、安全推進活動および行政対応を担当いただきます。

全社の業務効率化・業務改革を推進するDX推進担当として、各部門と連携しながら、業務課題の洗い出しからDX施策の企画・実行・定着までを幅広くお任せします。【具体的には】■各部門へのヒアリングを通じた

総務業務を幅広く担いながら、現状の業務を整理し、自ら考え、総務の仕組みを作っていただける方を募集します。 ■契約書の管理、稟議・決裁フローの運用　■社内規程の管理・改定