• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

勤務地

勤務地: 受動喫煙防止措置について * 全教室：敷地内全面禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【スタッフインタビュー】 Aさん（20代後半／前職：大手個別指導塾 → Freewill教室長） ── Freewillへ転職した理由は？ 前職ではマニュアル通りに授業を進める日々で、 「この指導は本当に生徒のためになっているのか？」と疑問が拭えませんでした。 Freewillが掲げる“セルフマネジメント×教育”の考え方に惹かれ、子どもの主体性を伸ばす再現性のある教育を実践している点に共感したことがきっかけです！ ── 実際に働いてみて感じた違いは？ 「教室長の裁量が圧倒的に大きい」ことです。 目標設定、講師育成、保護者対応、集客など、 教室運営の根幹を自ら考えて動かせる点が魅力だと感じています！ ── 身についたスキルは？ 講師の採用・育成、売上管理など、経営視点が自然と養われます。 また、認知科学に基づく研修により「人の成長を促す関わり方」を体系的に学べるため、 教育とマネジメントの両方をバランスよく伸ばすことができています。 ── 今後挑戦したいことは？ 複数教室の運営や新規事業にも携わりたいです。 Freewillには、現場から出たアイデアをスピーディーに形にできる風土があります。 「教育を仕組みでより良くする」 ——その文化を自分の手で広げていきたいですね。 ✨代表メッセージ 私たちが創業以来大切にしてきたのは、 「教育を想いだけで語らず、再現性のある仕組みに落とし込む」ことです。 心理学・マネジメントの両面から“人が成長するプロセス”を研究し、 教育を体系的にアップデートし続けてきました。 Freewillの教室長には、 「教育者」と「経営者」の視点を両立し、 生徒の成長を支えながらチームを育て、教室を動かしてほしいと考えています。 その一つひとつの経験が、必ずあなた自身の成長につながります。 教育を通じて“人と組織の可能性を広げたい方”と、 これから一緒に未来をつくれることを楽しみにしています！

求める人材: 未経験OK！20代活躍中！ ＜あれば活かせる経験＞ ・学習塾や教育系での勤務経験 ・リーダー経験や後輩育成などのマネジメント経験 ・接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験 ・数字の管理や改善提案などに携わった経験 ※未経験の方も安心してスタートできるよう、研修やサポート体制を整えています。

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 駅近5分以内
• 昇給あり