• 正社員

旭鉄工株式会社　西尾工場

職種/仕事内容

仕事内容 「お客様の経営の芯に関わりたいのに、 “前例がない”と反対されてきた。」 「売ることだけを求められ、 本当にやりたい営業ができない。」 そんな想いを抱えてきたあなたへ。 旭鉄工の営業は、お客様の課題に深く入り 前例に縛られず、新しい価値を創る 仕事です。 ◤旭鉄工の「モノづくり」を支える営業へ◢ 旭鉄工は、トヨタグループとの 長いお付き合いがある安定した会社です。 私たちは“ただの自動車部品メーカー” ではありません。 自社で、IoTシステムをつくって 導入したり、新しい技術に挑戦したり。 「これからの製造業はどうあるべきか」 を考えながら、未来に向けた チャレンジを続けています。 今回募集するのは、そんな私たちの挑戦を 一緒に支える「法人営業」の仲間です。 ◤具体業務とミッションについて◢ １｜ お客様に寄り添い、解決策を提案する お客様の課題はさまざま。 「生産性向上」 「コスト削減」 「新技術導入」など 表面的なご要望だけでなく、その背景にある 真のニーズを丁寧にヒアリングします。 そこから当社の技術や製品、 サービスを組み合わせて最適な提案へ。 ▼場のIoT化を提案 ✅ 既存部品の改良による品質向上 ✅ コスト削減につながる新製品の企画 お客様との会話から課題を掘り下げ、 価値ある提案に結びつけていくのが 旭鉄工の営業の醍醐味です。 2｜ プロジェクトを動かす“司令塔” 受注はゴールではなくスタートです。 社内の生産技術・製造・品質保証など、 多くの部署と連携しながら、 プロジェクト全体を円滑に進めます。 ▼具体的な役割 ✅ お客様の要望を正確に社内へ共有 ✅ 試作品の進捗確認と調整 ✅ 量産に向けたスケジュール管理 ✅ 納期・コスト・品質のバランス調整 製品が世に出るまでの道のりをリードし、 多様なプロフェッショナルと力を合わせて 目標を達成します。 3｜未来をつくる“探究者”として 営業の現場で得られる 「お客様の声」や「市場の情報」は、 会社の未来を形づくる大切なヒント。 新しい製品やサービスの開発につながること も少なくありません。 あなたの一言や気づきが、次の大きな挑戦の きっかけになるかもしれません。 ◤入社後のキャリアパス◢ 旭鉄工は「人を創る」という理念を 大切にしています。 入社後は、OJT＋eラーニングの研修で 製造業の知識をしっかり習得。 年齢や経験に関わらず、意欲と成果を 正当に評価する仕組みがあります。 ▼キャリアの広がり ✅ 営業のスペシャリストとして成長 ✅ マネジメントへの挑戦 ✅ 新規事業の立ち上げに関与 ▼環境と風土 ✅ 挑戦を歓迎する文化 ✅ 体系的な成長支援制度 ✅ 創造性を発揮できる環境 安定した経営基盤の上で、 新しいチャレンジを楽しみたい方。 ぜひ旭鉄工で一緒に未来のモノづくりを 創りましょう。 ■ 教育体制 入社後は、製造業の知識がなくても 安心して学べる仕組みがあります。 OJTでは先輩と一緒に現場を回りながら、 提案の流れやお客様との関係づくりを 学んでいきます。 さらに、社内のeラーニングで基礎知識を 体系的に習得できるため、時間をかけて 理解を深められます。 「最初は専門用語すらわからなかった」 という先輩も、1年後には大手メーカーを 担当するほどに成長。 “わからないから挑戦できない” という状況にはさせないのが、 旭鉄工の教育スタイルです。 ■ 社内の雰囲気 営業と技術、製造、品質保証など、 部門の垣根を越えて動くのが当たり前。 誰もが「お客様にとって最適か」を 軸に考えるので、部署間の協力も 自然に生まれます。 会議では若手がアイデアを出し、 それが新しい製品や、 仕組みにつながることも。 「前例がないからやめよう」ではなく、 「面白い、やってみよう」と背中を押す カルチャーが根づいています。 上下関係に縛られた雰囲気ではなく、 課題やアイデアをフラットに議論できる。 そんな環境だからこそ、 営業も“売るだけ”ではなく、 本当に価値を生み出す提案ができるのです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄 西尾駅より車で20分「★車通勤OK」

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】8:00～17:00 【休憩時間】60分 ※残業時間は月平均20時間 ※36協定における特別条項あり └客先への生産（業務）対応時に、 10時間/日・80時間/月 6回上限・720時間/年 まで

給与

月給210,500円～259,800円 給与詳細 基本給：月給 21万500円 〜 25万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回：1ヶ月あたり4,850円 （前年度実績） 【賞与】 年2回：計5.2ヶ月分（前年度実績） 【手当】 交通費全額支給 家族手当：扶養人数による 精勤手当：3,000円 【給与例】 給与例 ・400万～500万（残業代含む）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（土日） ■年間休日121日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年あり（60歳） └再雇用制度あり（上限65歳まで）