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医療法人めぐる

仕事内容

仕事内容 ☆土日祝休み ☆入職後すぐに3日の有給休暇付与！（半年後に10日付与） ☆有給休暇消化率：98.2％（2025年実績） ☆こども手当支給（月5,000円／高校３年生までの子ども1名） ☆介護手当支給（月5,000円／要介護３以上の一親等親族１名） ☆社会保険完備 ☆退職金制度有り（勤務3年以上で支給） ☆車通勤OK！ ☆少人数の職場でコミュニケーションが取りやすい！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, ケアマネジャーの「働き方のお悩み」 当事業所が一緒に解決します！ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 「ケアマネの仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」 「医療のことを相談できる環境で働きたい」 「新しい職場で人間関係を一から築きたい」 「家庭や生活と無理なく両立したい」 そんな方に、当事業所の働き方をご紹介します♪ # 2025年4月に開設した新しい居宅介護支援事業所です 当事業所は、2025年4月に開設した居宅介護支援事業所です。 利用者さまとご家族が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアプラン作成や関係機関との連携を行っています。 新しい事業所だからこそ、業務の進め方や職場の雰囲気を一緒につくっていける環境です。 地域の皆さまに安心を届ける事業所を、私たちと一緒につくっていきませんか？ # お悩み1：ケアマネの仕事は好き。でも残業が多い働き方は避けたい… ☆年間休日125日 ☆転勤なし ☆入職後すぐに有給休暇3日付与 ☆残業少なめ ケアマネ職員の2026年1月〜5月実績では、実残業は月平均約1.8時間でした。 仕事だけでなく、ご自身の時間やご家庭の時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 # お悩み2：医療のことを相談できる環境で働きたい… 当事業所は医療法人が運営しています。 医師、看護師、在宅連携室など、多職種と相談しやすい環境です。 在宅医療、看取り、認知症、精神疾患など、医療との連携が必要なケースについても学びやすく、ケアマネジャーとして経験の幅を広げられます。 「医療に強いケアマネジャーになりたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 # お悩み3：新しい職場の人間関係や働き方が不安… 2025年4月に開設したばかりの事業所です。 これから事業所の文化や働き方を一緒につくっていく段階なので、前向きに意見を出しながら働きたい方を歓迎します。 転勤はありませんので、地域に腰を据えて長く働きたい方にも向いています。 # お悩み4：家庭や生活も大切にしながら働きたい… ☆子ども手当あり ☆介護手当あり ☆年間休日125日 ☆入職後すぐ有給3日付与 ライフイベントやご家庭の事情に合わせて、できる限り柔軟に相談に応じます。 無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 # 頑張りをきちんと評価します 評価制度を整えており、日々の業務や取り組みをしっかり評価します。 利用者さま・ご家族の課題に丁寧に向き合いながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる職場です。 # こんな方を歓迎します - 利用者さまやご家族の話を丁寧に聞ける方 - 医療・介護の関係機関と連携しながら仕事を進められる方 - 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 - 家庭や生活も大切にしながら、長く働きたい方 - 医療に強いケアマネジャーを目指したい方 ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, まずは見学やご相談からでも歓迎します♪ ,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:, 新しい居宅介護支援事業所で、地域の皆さまに安心を届ける仕事を一緒に始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＜1日の業務モデル＞ 08:30～【出社・朝礼】メールチェック、本日のスケジュールや訪問先の確認 09:00～【訪問】利用者様宅へ訪問（午前中に1〜2件程度）。モニタリングやご相談の受付 11:30～【帰社・事務】訪問記録の作成、各事業所への連絡事項対応 12:00～【お昼休憩】（1時間）リフレッシュタイム 13:00～【担当者会議】利用者様のご自宅や事業所にて、サービス担当者との情報共有・方針決定 14:30～【事務作業】ケアプランの作成、給付管理業務などのデスクワーク 16:30～【情報共有】主任ケアマネやクリニックの医師・看護師へ報告・相談、翌日の準備 17:15～【清掃・片付け】デスク周辺の整理整頓 17:30 【退社】原則定時退社を推奨しています。お疲れ様でした！