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株式会社グローバルトラストネットワークス　第1本社

仕事内容

仕事内容 《新着✨》正社員×法人営業 ―――――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！営業経験があればOK！ ✅昇給年2回！各種手当も充実！ ✅入社時有給5日付与！年間休日120日 ―――――――――――――――――― 外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を、不動産会社様へ提案する営業です。 （反響営業が中心です） 《お仕事の詳細》 ■代理店契約のご提案～契約 ■契約後のサービスの利用促進・フォロー ■その他のサービス提案 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としてさらなるスキルアップを実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】「保証の知識」よりも「あなた」で選ばれる 専門的な知識は後からで大丈夫。 まずは雑談を楽しみ、顔を覚えてもらうことから始めましょう。 1日3〜4件ほど不動産会社を訪問。 最初は「最近の入居状況はどうですか？」といった会話で関係を築ければOK！ 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様や管理会社様に対し、当社の仕組みがいかに空室リスクを下げ、社会貢献につながるかを伝えます。 入社1年目のメンバーも、お客様からの「話しやすかったから君に決めたよ」という言葉を力に、一歩ずつ成長しています。 【2】成長市場×社会貢献性 少子高齢化が進む日本において、外国人労働者や留学生の増加は不可逆的なトレンド。 当社では、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションに、 生活基盤を支えるインフラ（家賃保証・通信・生活サポート等）を多角的に展開しています。 単に商品を売るだけでなく、日本の「住居探しの壁」を解消する社会貢献度の高い仕事です。 【3】提案力が格段に上がる！ お客様との関係性が築けたら、次はプロとしての提案へ。 当社の営業には、他にはない専門性と戦略性が備わります。 ▼コンサルティング能力： 不動産会社の「リスク回避」と外国人の「安心感」を両立させる、一歩踏み込んだ解決策を提案。 ▼経営層への直接アプローチ： 提案先は企業の経営層や意思決定者が中心。事業戦略の根幹に関わる議論を通じて、市場価値の高い営業力が身につきます。 ▼法制度の知識： 外国人関連の法制度や市場動向を捉える、一生モノの専門性が磨かれます。 ▼「仕事」の枠を超えた、圧倒的な経験値 ： 当社には、多様なメンバーとの交流はもちろん、時には経営層との会食やゴルフに同行する機会も。 普通の若手会社員ではなかなか得られない、一生モノの「マナー」や「人脈」、そして「人生の幅」を広げるチャンスが豊富にあります。 こうした経験の一つひとつが、あなたの営業としての深み（人間力）に繋がっていきます。 「難しいからこそ価値がある」。 まずは「あなた」という人間を信頼してもらうことから始め、将来は社会課題を解決するプロフェッショナルへ。 既存の営業経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイバーシティを体現！オープンな社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内には20を超える国と地域のスタッフが在籍。 年齢、性別、出身に関わらず、実績を正当に評価する文化が根付いています。 部長昇進の最年少記録：29歳 外国出身社員の管理職比率：40% 女性管理職比率：28% 多様な価値観が混ざり合う環境で、 あなた自身のキャリアもグローバルに広げてみませんか？