• アルバイト・パート

姪浜店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ネイリスト 聞き上手なあなたへ。姪浜で、お客様に長く信頼されるネイリストになりませんか。 FIRST姪浜店が大切にしているのは、お客様の話を丁寧に聞き、その方に合った時間をつくること。 ネイリスト経験や資格は問いません。販売・飲食・ホテル・美容・医療受付など、業態を問わず「人と向き合う仕事」をしてきた経験を活かせます。 技術は営業時間内の研修で身につけ、チームで相談しながら成長していきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅ ネイリスト未経験・無資格で全く問題なし！ ✅ 社会人経験・接客経験を高く評価します ✅ サービス残業・自腹購入一切なし！クリーンな就業規則が自慢です ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由♪ あなたらしく働けます |◤ 過去の採用実績からわかる「当サロンで活躍できる人」 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は、現在活躍しているスタッフの多くが「ネイリスト完全未経験」からのスタートです！ アパレル、美容部員、そしてキャバクラやラウンジなどの「接客業」出身者が、当店で一生モノのスキルを身につけ、トップネイリストとして活躍しています。 【なぜ未経験から活躍できるのか？】 私たちが大切にしているのは、技術の高さよりも「相手の話に耳を傾け、親身に接する」という姿勢です。 あなたがこれまで培ってきた「空気を読む力」「お客様を不快にさせない気配り」こそが、ネイリストとして最強の武器になります。 技術は、営業時間内の研修（最大3ヶ月）で習得しましょう。 |◤ FIRSTが約束する「ホワイトな働く環境」 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容業界にありがちな不安を、当社の就業規則でしっかりカバーしています！ ① 営業時間内の研修＆サービス残業なし 自主練を強制することはありません。 研修は営業時間内に行い、しっかりお給料が発生します。 閉店後の片付けも「みなし労働時間（20〜30分）」としてしっかり賃金をお支払いしています。 ② 道具の「会社負担」と「自己負担」のルールが明確です ジェルやアセトンなどの消耗品、ライトやマシンなどの高額な機材はすべて会社が負担・貸与します！ ※お客様のお肌に直接触れるものや、技術のしやすさに直結する「ご自身専用のニッパーや筆など」のみ、ご自身でのご用意をお願いしております。 入社前に「何が必要か」をお伝えし、無理な自腹購入を後から強要することは一切ありませんのでご安心ください！ ③ 頑張った分だけプラス収入！「チップ作成手当」 空き時間にネイルチップを作成した場合、作成枚数に応じた「出来高給（チップ作成手当）」を支給！スキマ時間も無駄なく収入に変えられます。 ◤ スタッフの声を、働く環境の改善に活かしています ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、半年ごとに従業員満足度調査を実施し、スタッフの声を職場づくりに活かしています。 2026年8月実施/全社20名・3点満点の調査では、次のような結果でした。 「仕事にやりがいを感じている」：平均2.95点 「困ったときに助け合える環境だ」：平均2.95点 「休暇は希望通り取得できている」：平均2.95点 「業務に必要なインフラは整っている」：平均2.90点 「成長を促進するための支援は十分ある」：平均2.86点 特に、困ったときに相談しやすく、スタッフ同士で助け合えることは当社の強みです。 AIやタブレットなどの仕組みも活用し、記録や会計の負担を減らしながら、お客様との時間や技術向上に集中しやすい環境を整えています。 また、評価・待遇の分かりやすさ、成長のためのフィードバック、日常的な称賛・感謝の伝え方には改善の余地があると受け止めています。良いところだけを見せるのではなく、スタッフの声をもとに、より働きやすい職場へ改善を続けています。 ※2026年8月実施の全社調査結果（回答者20名・3点満点）です。