• 正社員

ショートステイ そわか若葉台

職種/仕事内容

仕事内容 看護職として以下のような業務に従事いただきます。 1.入居者様の健康管理とアセスメント ・定期的なバイタルサイン測定、全身状態の観察と記録 ・異常の早期発見と医師への報告、指示に基づいた適切な処置 ・個別ケア計画に基づいた看護計画の立案と実施、評価 2.医療処置の実施 ・服薬管理（内服、外用、坐薬など） ・褥瘡（じょくそう）の予防と処置 ・胃ろう、経鼻経管栄養などの管理 3.医師や多職種との連携 ・医師の診察への同席、指示の伝達と実施 ・介護職、生活相談員、リハビリテーション専門職などとの情報共有と連携 4.緊急時対応 ・急変時の初期対応、救急搬送の手配 ・医療機関との連携 5.感染症対策 ・施設内感染予防策の実施と指導 ・感染発生時の対応 6.入居者様とご家族への精神的なサポート ・健康状態や治療に関する説明と相談 ・不安や心配の傾聴 7.医療物品の管理 ・医薬品、医療材料、衛生材料などの在庫管理と発注 ・医療機器の保守点検 ／ 合言葉は「快護」（＝かいご）、お客様に信頼され喜ばれるケアを大切に。 自然に囲まれた環境で、皆様に落ち着いた雰囲気と笑顔が溢れるような日常をご提供いたします！ ＼ そわか若葉台は定員70名のショートステイです。「そ（尊敬）わ（和楽）か（感謝）」の精神を大切にしながら、関わった全ての方々が笑顔で安心できるサービスの提供を目指します。 70床を3館で分けており、認知症状や身体的重度のお客様がそれぞれ安心・安全に生活できるように設備、空間にも配慮しております。 一期一会の出会いを笑顔あふれる毎日へ──そんな想いに共感する方をお待ちしています。 【シューペルブリアングループのご紹介】 シューペルブリアングループは、『私たちと繋がり合う誰もが前向きにチャレンジできる社会をつくる』というパーパス（存在意義）のもと、挑戦を称え合い、その過程を楽しめる企業風土を育みながら、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 ■シューペルケアについて 広島、福岡、熊本の3県で18の介護施設（計565床）を展開しており、サービス業としての原点を大切にしながら、お客様が心から「自分らしく生きたい」と思えるよう専門性と情熱をもって心のこもったケアの提供に努めています。 ■大切にしている考え方・取り組み ・多様なデジタル機器やシステムの導入 ・その方らしい暮らしを支える、柔軟で多様な生活空間の設計 ・失敗を恐れず挑戦し、互いの個性を称え合う企業風土の醸成 ・多様なバックグラウンドや価値観を尊重しながら、共通のゴールをめざすチームづくり ・ケアの質を支える、明確かつ具体的な『シューペルケア介護指針』の策定と実践

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広電バス くすのき台行 バス停『大下』から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間33分 8:00～17:00(休憩60分) ■月平均残業時間20時間以内

給与

月給211,000円～247,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 5万7000円 ＜一律手当内訳＞ 処遇改善：6,000円〜7,000円 資格手当：30,000円〜50,000円（准看護師：30,000円、正看護師：50,000円） 【その他手当】 通勤手当（交通費）：上限10,000円/月（実費支給） ※自動車通勤の場合は、片道2㎞以上に限り1Kmにつき20円支給 【賞与】年2回（基本給1.35ヵ月×2回/前年度実績による） 【給与例】 給与例 年収300万〜348万円

休日休暇

休日休暇 ・シフト制（月9日休 / 年間休日108日） ・バースデー休暇 ・産休・育休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入社祝い金制度あり：最大10万円支給（社内規定あり） ■交通費実費支給（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■インフルエンザ予防接種 ■野球観戦チケット（年間指定席） ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアパス・ジョブローテ制度 ■制服貸与 ■慶弔金制度 ■退職金制度（確定拠出年金）

職場環境・雰囲気

職場環境 無資格未経験の方、若手職員が多く活躍しているフレッシュな施設です！ ブランクのある方も大歓迎♪病院勤務からの転職などもぜひご相談ください。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）