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株式会社FUSION

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産企画/開発、不動産用地仕入 弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます。 まず初めに、耳障りの良い言葉をすべて削ぎ落とし、我々が本気で考えていることをお伝えします。 世の中は今、「求職者が会社を選び放題の時代」と言われています。 「自分に合った会社を探す」 「無理のないペースで、心地よく働く」 多くの転職者が、そうした心地よい言葉を選び、自らを慰めています。 しかし、私たちはこの風潮に強烈な危機感を覚えています。 そして本当に危ういのは、その環境に甘え、「自分自身の市場価値を本質的に高める努力」を止めてしまっている求職者自身です。 会社に選んでもらう努力を放棄し、最初から自分に都合のいい環境ばかりを求める。 その思考の先に待っているのは、数年後、会社の看板や仕組みを剥がされた瞬間に「個人の実力では1円も稼げない人材」として市場から冷酷に淘汰される未来です。 若いうち、あるいは挑戦できる時期に、泥臭い努力や結果への重圧から逃げたツケは、必ず後から回ってきます。 AIが進化し、個人の本質的な実力差が残酷なまでに浮き彫りになるこれからの時代に、ぬるま湯に浸かり続けることほど、人生において取り返しのつかないリスクはありません。 これは絶対的な法則だと信じています。 不動産営業の本当の価値とは何でしょうか。 綺麗なオフィスでポータルサイトからの問い合わせを待ち、週末にお客様を案内して回るだけの「案内係」を続けることではありません。 不動産ビジネスの最上流に立ち、売主様と深く向き合って物件をお預かりし、自らの手で市場に価値を生み出すこと。 この泥臭くシビアな現場で結果を出し切った人間だけが、景気の波にも、会社の看板にも左右されない「本物の個の力」を手にします。 もしあなたが、 「手取り足取り教えてもらえる環境で、無難に過ごしたい」 「他責の言い訳を用意しながら、そこそこの安定を得たい」 そう考えているなら、絶対に弊社に応募していただくのはお勧めしません。 居心地の良い会社を何年も探し続けましょう。 ですが、もしあなたが、 「今の環境のままでは、自分の人生は本気でヤバイ」 「会社の看板に頼らず、自分自身の腕一本で稼ぎ切る実力をつけたい」 「圧倒的な結果を出し、自分の人生の主導権を自分の手に取り戻したい」 そう心の底から焦り、自らの可能性に賭けたいと強く願っているなら、当社は最高の舞台を用意します。 【なぜ、無名のベンチャーである「FUSION」が圧倒的に強いのか？】 「株式会社FUSION？聞いたこともない会社だけど、本当に大丈夫なのか？」 率直にそう思われると思います。 無理もありません。当社は大企業のような知名度もなければ、テレビCMを打っているわけでもありません。 しかし、不動産業界において「知名度」と「会社の強さ・稼げる額」はまったく別物です。 当社の実態をお伝えします。 現在、当社のメンバーは１エリアに対してわずか【10名】。 そして、叩き出している利益は【月平均4,000万円/エリア】です。 営業1人あたり、毎月1,000万円以上の利益を生み出している計算になります。 見かけ倒しの大企業よりも、遥かに筋肉質で圧倒的な収益構造を誇っています。 なぜ、無名の少数精鋭がこれほどの結果を出せるのか。 理由は極めてシンプルです。 【反響獲得の仕組み化】 WEBマーケティングを徹底攻略し、飛び込みや無作為テレアポを完全排除。新人にも毎月50〜100件以上の査定依頼案件を公平に割り振れる集客力があるから。 【圧倒的な商品力（自社直接買取・買取保証）】 仲介だけでなく自社で買い取り再生する強固な事業基盤があるため、売主様に「仲介」と「直接買取保証」の二重の提案ができ、相見積もりで大手競合を打ち負かせるから。 【万全のバックアップ体制】 重説作成や複雑な権利関係の法務チェックは社内の専門スタッフが担当。営業が「お客様との商談・価値提供」だけに100%集中できる環境があるから。 ◇給与・インセンティブ制度◇ ・月給：25万円〜70万円 ＋ インセンティブ ※現営業部長は月給70万円を支給。社歴や年齢に関係なく、結果を出した人間を正当に評価し即座にポストへ抜擢します。 ・インセンティブ：10%〜（成果・粗利に応じて支給） ※月益4,000万円を生み出す高収益モデルのため、1案件あたりの還元額が大きく、入社1〜2年で年収800万〜1,000万円超を現実的な射程圏内として狙えます。 【未経験からトッププレイヤー、そして支店長へ：明確なキャリアステップ】 当社は今後、関西圏を中心とした積極的な「支店展開」を目論んでいます。 上のポストが詰まっている大手企業とは違い、立ち上げ期の今だからこそ【支店長】や【重要役職】のポストがガラ空きの状態です。 年功序列は一切排除し、成果を出した人間を抜擢します。 そのための実践的な育成ロードマップを用意しています。 ステップ1：【中古マンションの売却査定・媒介獲得からスタート】 未経験の方は、まず相場データが整っており基本を掴みやすい中古マンションの売却査定からスタート。月50〜100件の反響案件にアプローチし、上席の商談同行を受けながら、アポ取得と媒介獲得の勝ち癖を身につけます。ここで安定して月収50万円以上のインセンティブを稼ぎ切る基礎を作ります。 ステップ2：【空き家の査定営業・買取再生プロジェクトへステップアップ】 マンション査定で結果を出した後は、不動産ビジネスの真髄である「空き家・中古戸建の査定営業・仕入れ再生」へステップアップしていただきます。複雑な権利関係や物件課題を解決し、自社で買い取って再生するこの領域は、1案件で数百万円単位の粗利を生み出します。インセンティブの桁が変わり、不動産業界で一生食いっぱぐれない本質的な実力が完成します。 ステップ3：【新店舗の立ち上げ・支店長への抜擢】 プレイヤーとして圧倒的な実績を作った人間には、新しく展開する支店のマネジメント、メンバーの育成、拠点運営の全権を委ねます。プレイングマネージャーとして自らのチームを率い、年収1,000万〜数千万円規模の経営幹部として活躍してください。 【具体的な業務フロー】 ・売却査定依頼への一次対応：月50〜100件の反響案件へ即座にアプローチ連絡。 ・データ分析と査定書作成：周辺相場データを精査し、売主様の事情に合わせた売却プラン（仲介＋買取保証）を準備。 ・訪問査定・商談：社用車で現地へ。状況確認と売却プランを提案し、媒介契約をお預かりします。 ・販売マネジメント・契約・決済：媒介取得後はポータル掲載手配や内覧調整。重説作成や法務チェックは社内専門スタッフが完全バックアップ。 【1日のスケジュール例】 ・09:00 出社・朝礼。新着の査定依頼を確認し、即座にアプローチ。 ・10:00 査定書作成（成約事例や競合データを抽出し提案準備）。 ・13:00 売主様宅へ訪問査定（社用車で現地へ。状況確認と売却プラン商談）。 ・15:30 販売図面手配、ポータルサイト掲載準備。 ・17:00 帰社。反響追客リストの更新、翌日の査定準備。 ・18:00 退社。無駄に残業を美徳とする文化はありません。結果を出すための密度を重視し、メリハリをつけて即退社します。 まだ誰も知らない会社「FUSION」。 しかし、中身は業界トップクラスの利益率を誇る超筋肉質なプロ集団です。 大手の看板に守られて小さな歯車で終わるか。 ずーっと会社を変え続けるのか。 すべてを諦めるのか。 それとも、この高収益チームに加わり、圧倒的な努力で支店長ポストを奪い取り、自分の市場価値と人生の主導権を手に入れるか。 覚悟を決めて、自分の人生を変えたい方からのご応募をお待ちしています。