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第一工芸株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 【営業経験を、一生モノの誇りに。】 新規開拓・ノルマに追われる日々から、創業70年の「信頼」を繋ぐ役割へ。 -この仕事のポイント- 【1956年創業】 70年近い歴史。官公庁や大手企業との取引が中心の安定基盤。 【ルート営業】 飛び込み一切なし。「探す営業」ではなく「深める営業」。 【働きやすさ】 年休120日以上／土日祝休みの完全週休2日制 【形に残る喜び】 自社製作チームと連携し、街のランドマークや駅に名を残す仕事。 - 《具体的な仕事内容》 ・ヒアリング：既存顧客を中心に、広告やサイン（看板）の課題を抽出。 ・社内会議：ここが醍醐味！自社製作スタッフと「どうすれば面白いものになるか」を議論。 ・企画提案：現場の声を反映した、実現性の高いクリエイティブな案を提示。 ・進行管理：製作から施工までのスケジュールを、チームで協力して管理。 ・完成立ち会い：自分が描いた図面やパースが、巨大な立体物として街に現れます。 ◎広告業界の経験がなくてもOK！ 専門的な構造や素材の知識は社内の製作・施工スタッフがバックアップします。 30代・40代から異業種で培った提案力を武器に、 クリエイティブの世界へ飛び込んできた先輩も多数活躍中です！ - ＼安心して長く働ける理由／ ■「探す」から「深める」営業へ 新規開拓やノルマに追われる日々を卒業し、 70年の歴史が築いた「信頼」を守り育てるフェーズへ。 • 「開拓」より「継承」：官公庁・大手企業との安定した取引が中心。飛び込みなどの強引な営業は一切ありません。 • 即答できる強み：自社製作チームが隣にいるため、専門的な相談にもその場で応えられ、質の高い提案に集中できます。 • 指名される喜び：培った対人スキルを活かし、「あなたに任せたい」と頼られるパートナーを目指せる環境です。 ■ 組織の中核を担う存在へキャリアアップも可能◎ 当社は今、70年続く安定した基盤の上に、新しい視点を取り入れたいと考えています。 これまでの営業経験を最大限に活かし、組織の「成長エンジン」となって活躍してください。 1. 信頼の継承（Succession） まずは、ベテランスタッフから70年の歴史を支える「当社の営業スタイル」と 「ビジネスモデル」を学び、第一工芸の顔として信頼を継承します。 2. 組織のアップデート（Innovation） ベテランの知恵と若手の柔軟な発想を掛け合わせ、より良い組織へとアップデートする「推進役」を担います。 あなたの視点が、チームの新しい基準になります。 3. 経営のパートナーへ（Leadership） 早期から経営に近い立場で意思決定に加わり、次の30年、50年を創るリーダーとしての道を歩んでいただけます。 ■ 30代・40代の再出発を、会社全体で支援 中途比率50％超、30代・40代が主力の当社は、異業種からの挑戦や家庭との両立に深い理解がある風土です。 ・メリハリのある働き方 繁忙期（2〜4月、9〜11月）を除き、ほとんどの日は定時退社が可能です。 月平均の残業も20時間以内と少なく、生活の質を維持しながら無理なく働けます。 ・共感し合える環境 同世代の仲間が多く、家庭の事情や中途ならではの不安を相談・解消しやすい安心感があります。 - 《第一工芸について》 コミュニケーションを形にし、社会の景色を創る。 サイン製作を原点に、トータルデザインディスプレイへと進化した当社。 私たちが作っているのは、単なる「板」や「文字」ではありません。 そこにあることで人が集まり、道に迷わず、心が動く ――そんな「場」の価値を創り出しています。 「歴史ある安定企業で、腰を据えて働きたい」 「ノルマに追われず、誇れる仕事に携わりたい」 そんな想いを持つあなたと、これからの大阪を一緒に彩っていきたいと考えています！