• 正社員

株式会社Freewillトータルエデュケーション

仕事内容

アピールポイント: 【教育×運営、どちらも成長できる環境】 Freewillでは、生徒だけでなく講師や教室長の成長も重視しています。 理念に沿って運営した結果は、昇給・賞与・キャリアにしっかり反映されます。 マニュアル通りではなく、自分の発想で教室運営をつくっていける点が魅力です。 【心理学に基づくマネジメントを実践できる】 認知科学×セルフマネジメントの研修があり、 教育・育成・運営といった幅広い領域を体系的に学べます。

仕事内容: ✅ 子どもが自ら考える力を育てる塾での運営職 ✅ 未経験でもマネジメントの基礎から習得！ ✅ 採用・育成・運営戦略の全てに携わる！ ✅ 月給29.9〜42万円＋賞与・昇給で評価◎ ✅ 教育×組織づくりを同時に学べる成長環境！ 【会社紹介／ポジション概要】 Freewill学習塾は、「学ぶ姿勢そのものを育てる教育」を理念に掲げ、 心理学・認知科学をベースとした独自メソッドを展開しています。 現在、都内で5教室を運営し、組織拡大に向けて教室運営スタッフ（教室長候補）を募集しています。 【主な仕事内容】 ・生徒・保護者とのコミュニケーション（学習相談・進路相談） ・教室の数値管理（生徒数・売上・KPI分析など） ・講師の採用・育成・指導フォロー ・授業補助・学習サポート ・教室施策の立案〜実行（イベント企画・SNS発信など） ・教室運営における課題発見と改善活動 【入社後の育成ステップ】 入社後は、授業フォローや運営業務の一部を担当しながら、 心理学・セルフマネジメントを取り入れた研修で“関わり方の基礎”を学びます。 未経験者は基礎から丁寧にステップアップ、経験者は早期に運営領域に挑戦可能。 約3年を目安に、教室運営全体を担う役割へ進んでいただきます。 【仕事の特徴・魅力】 ・教室方針や企画を自分発信でつくれる裁量の大きさ ・生徒の成長と教室の成長を両軸で見られるおもしろさ ・講師育成・数値改善・広報など幅広いスキルが身につく ・努力や成果は昇給・賞与にしっかり反映される環境 ・理念に沿って働くことで、自身のコーチング力も磨かれる 【スタッフインタビュー】 Aさん（20代後半／前職：教育サービス → 現教室長） ── Freewillを選んだ理由 理念に共感したことが一番でした。「自立を育てる」という考えが明確で、 それを仕組みとして実践している点に魅力を感じました。 ── 入社して感じたやりがい 施策を企画し、実行し、結果をもとに改善していくプロセスがとても楽しいです。 自分の一手で教室の状態が変わっていくのを実感できます。 ── 成長を感じる場面 講師育成は心理学の知識を使うので、相手の行動変容が起きた時に手応えがあります。 数値管理も任せてもらえるので、「運営者」の視点が身につきました。 ── 今後のキャリア 複数教室のマネジメントだけでなく、新規プロジェクトにも挑戦してみたいです。 自由度が高く、前向きな挑戦を歓迎してくれる環境なので、未来の選択肢が広がります。 ✨【代表メッセージ】 Freewillは、「教育を仕組みとしてアップデートする」ことを大切にしています。 心理学や認知科学の理論を基に、“誰でも再現できる成長の仕組み”をつくってきました。 教室長には ・生徒の成長を支える力 ・講師を育てる力 ・教室を運営する力 この3つをバランスよく伸ばしてほしいと考えています。 教育と運営、どちらの視点も身につけたい。 そんな方にこそ、Freewillは最適な環境です。