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株式会社ホームプロジェクト

仕事内容

アピールポイント: 在籍スタッフは全員が異業種からの転職組。6か月の研修で知識ゼロから学べます。直行直帰が基本で残業は1日30分ほど。土日祝休み・年間休日125日以上です。

仕事内容: ✨土日祝休み・年間休日125日以上 ✨賞与年2回／住宅手当あり ✨GW・夏季・年末年始の長期休暇 ✨残業は1日30分程度 ✨直行直帰OK・社用車で移動 ✨6か月の研修で未経験から始められます ＼リフォームの仕上がりを、記録に残して管理します／ 完成したユニットバス・システムキッチンが問題なく使える状態か確認し、その結果を記録・管理していくお仕事です。チェックシートに沿って設備を動かし、結果を書き込み、写真を添えて報告書にまとめます。不具合が見つかった場合は職人さんやメーカーへ手直しを依頼し、直ったかどうかまで追いかけます。修理そのものを担当することはありません。 【✨お任せする管理業務】 ✅チェックシートに沿った設備の確認作業 ✅給湯・給水の状態記録（温度、水量） ✅排水まわりの確認と結果の記入 ✅換気扇・レンジフード・照明の確認 ✅食洗機・浴室乾燥機など機器の試運転 ✅記録写真の撮影とデータの整理 ✅完了報告書の作成と社内システムへの登録 ✅不具合箇所の手直し依頼と、完了までの進捗管理 工具を使った組み立てや重量物の運搬はありません。社用車で現場を回り、直行直帰が基本のスタイルです。 【✨ある1日の流れ】 09：00「直行で1件目へ。当日のチェックシートを準備」 ↓ 10：00「浴槽に水を張り、排水の状態を記録します」 ↓ 12：00「昼休憩」 ↓ 13：00「2件目へ。レンジフードと食洗機の動作を確認」 ↓ 15：00「給湯温度に差異あり。メーカーへ調整を依頼し記録」 ↓ 16：30「撮影データを整理し、報告書を作成・登録」 ↓ 18：00「業務終了。現場からそのまま帰宅」 【✨半年間でひとり立ちできる研修】 入社後はまず先輩の現場に同行し、どこを見て何を記録するのかを実物で覚えていきます。次のステップでは、先輩の横で実際にチェックシートへの記入を担当し、報告書のまとめ方や社内システムへの入力もあわせて練習します。半年ほど経った頃に、シンプルな現場から1人でお任せする流れです。判断に迷ったときは、その場で電話ですぐ先輩に確認できます。今いるスタッフもほとんどが他業界からの転職で、住宅設備の知識ゼロから始めています。 【✨先輩スタッフの声】 入社4年目／38歳 ──未経験でも覚えられるものですか？ 「見るべき項目がシートに全部書いてあるので、順番に進めれば形になります。記録の書き方も先輩が添削してくれたので、3か月ほどで自分なりの型ができました」 ──お休みはどう過ごしていますか？ 「土日祝は必ず休めるので、連休には家族で遠出することも多いです。GWやお盆、年末年始もまとめて休めるのがありがたいですね」 ──やりがいを感じるのはどんなときですか？ 「自分が記録に残した不具合がきちんと直って、きれいな状態で引き渡せたときですね。賞与も年2回あるので、モチベーションになっています」