• 契約社員

ファミリーマート 一宮大和町店

仕事内容

仕事内容 あなたの経験が、地域のお客様と店舗を輝かせる。 これまでの経験を活かし、即戦力として店舗の運営のマネジメントをする、やりがいのあるポジションです。 店舗の課題解決に取り組み、店長もしくはチーフとして活躍していただきます。 具体的には、これまでの経験を活かして、以下の業務をお任せします。 ◆店舗運営サポート全般 ・売上管理・分析: 各店舗の売上状況を把握し、課題の原因を分析。売上アップのための戦略立案・実行をサポートします。 ・発注業務の最適化: 売れ筋商品や季節要因を考慮し、適切な量を発注することで、機会損失の削減と在庫コストの適正化を図ります。 ・シフト管理・調整: アルバイトスタッフのシフト作成補助や、急な欠員が出た際のシフト調整など、店舗運営が円滑に進むようサポートします。 ・金銭管理・事務処理: レジ締め、売上金の管理、伝票整理、日報作成など、正確かつ迅速な事務処理を行います。 ◆人材育成・アルバイトスタッフのOJT ・新しく入ったアルバイトスタッフへのOJT（On-the-Job Training）や、既存スタッフの育成指導を通じて、店舗全体のサービスレベル向上に貢献します。 ・スタッフのモチベーション管理やチームビルディングにも積極的に関わっていただきます。 ◆売場メンテナンス・販売促進 ・POP作成、キャンペーン商品の展開、季節に応じた陳列変更など、お客様の購買意欲を高める魅力的な売場づくりを店長と共に推進します。 ・新しい販促施策の企画・提案なども期待しています。 ◆課題発見と解決提案 ・担当店舗にて、売上不振や業務効率の低下など、様々な課題を発見。店長と連携し、具体的な改善策を立案・実行し、成果を出していきます。 ◆FF（ファストフード）調理・品質管理 ・おでんや中華まん、フライドチキンなどの調理はもちろん、品質管理や在庫管理も徹底し、お客様に最高の状態で提供できるよう努めます。 【活かせる経験（具体例）】 ◆コンビニエンスストアでの実務経験（2年以上必須） 店長、副店長、SV（スーパーバイザー）などの経験があれば最適です。 長期間にわたり店舗運営の中核を担っていたアルバイト経験も歓迎します。 ◆小売業界でのマネジメント経験 スーパーマーケット、ドラッグストア、アパレルなど、小売業での店長や部門責任者として、店舗運営や人材育成の経験がある方。 ◆接客業でのリーダー経験 飲食店やサービス業などで、店舗の責任者やリーダーとして、スタッフ管理や売上管理の経験がある方。 ◆部下や後輩の育成経験 指導・育成の経験は、アルバイトスタッフのサポートや新人のOJTに直結します。 ◆シフト管理・発注業務の経験 店舗運営の根幹となる業務であり、経験があれば即戦力として期待できます。 ◆複数店舗の運営に携わった経験や、問題解決能力を求められるポジションでの経験は、今回の巡回型契約社員の業務に直結するため、特に歓迎いたします。 【アピールポイント】 ◆即戦力としての活躍 これまでの経験をすぐに活かして、店長として、店舗を活性化できること。 ◆担当店舗の様々な課題解決に取り組み、自身のスキルをさらに磨けます。 ◆キャリアの幅が広がる 正社員登用後も、培った経験を活かしてマネジメント職への道が開かれています。 ◆地域ビジネスへの貢献 長年の経験と知識を活かし、地域に根ざしたコンビニの発展に貢献できます。