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正社員
株式会社三和設備

マネージャー候補(買取事業)

［35歳以下の方OK｜インセンティブあり］◎完全週休2日制｜学歴不問◎月給45万円〜の管理職候補（買取事業）を募集します

月給323,000円～500,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間約163時間）就業時間例：9:30〜18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00など所定労働時間：8時間（変形労働時間制のため変動あり）休憩時間：1時間月間平均残業時間：17時間程度

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（シフト制） └希望休取得可、土日祝休みも調整できます ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当） ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得率：女性100％、男性44％）

勤務地

株式会社三和設備

兵庫県姫路市飾磨区野田町127

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仕事内容

アピールポイント: ■ 成果に応じて昇格・管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円スタート・店舗数の拡大で新しいポストが次々に生まれています・早期にマネージャーを目指せ、昇格するほど収入アップも期待できます・「新卒1年目で店長」「中途入社10ヶ月でGM」の実績あり ■ 成果がまっすぐ収入に反映・成果次第で、年収1,000万円以上も狙いやすい環境です・インセンティブ平均支給額は月20万円以上・マニュアルと研修で基礎から学べるので、高収入を目指せます ■ 高収入とプライベートを両立・全社平均残業は月17.2時間程度（1日1時間未満）・5日以上の連休取得OK、最大10日間のアニバーサリー休暇も ■ 1人店舗でも孤立しない本部サポート・査定金額は本部の専門スタッフが算出するので、専門知識ゼロからスタートできます・価格や交渉のコツで迷ったら、チャット・通話でいつでも相談OK ・本部の先輩や専門鑑定士と、常にオンラインでつながっています

仕事内容: 【仕事内容】査定・買取の現場を経験したうえで、複数店舗のマネジメントを担う仕事まずは店舗で宝石・時計・ブランド品の査定・買取を経験し、現場の動きと数字の作り方を把握していただきます。その後はマネージャーとして、店舗運営やメンバー育成、エリアの数字管理をお任せする想定です。管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円からのスタートとなります。【業務の流れ】 ▼ヒアリング・査定お品物を写真撮影し、本部の専門スタッフへオンラインで査定依頼 ▼ご提案・買取本部が算出した適正価格をもとに、お客様へ金額を提示して買取 ▼事務処理システムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送して完了・1組あたりの商談時間：20〜60分・1日の平均接客数：4〜6組・1回の成約平均単価：十数万円 ※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取（商業施設でのイベント）」のいずれかをお任せします。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。全国で店舗数が拡大し続けており、組織強化のため積極採用中です。【雇用形態】正社員【給与】月給32.3万円〜＋インセンティブ ※管理職候補枠での採用の場合、月給45万円〜50万円スタート

対象となる方

求める人材: 【必須条件】・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方【こんな方を歓迎します】・人と話すこと、関係をつくることが好きな方・目標に向かって、主体的に行動できる方・営業・接客・販売のご経験がある方は歓迎します・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です【求める人物像】・これまでのマネジメント経験を活かし、さらに上のポジションを目指したい方・メンバーの育成や組織づくりに挑戦したい方・成果に見合った報酬で正当に評価されたい方

仕事の特徴

変形労働時間制
昇給あり

給与/待遇

月給323,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥323,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。【月給内訳】基本給：24万円〜固定残業代：8万3,000円〜（月45時間分） ※45時間を超える時間外労働は追加支給【研修期間中（入社1〜3ヶ月目）】月給37万3,000円（基本給24万円＋固定残業代8万3,000円（45時間分）＋入社奨励金5万円（3ヶ月間支給）） ※基本給・固定残業代は通常月と同条件で、入社奨励金を加算して支給します ※研修中のロープレ・製品知識テスト合格後に現場デビューし、インセンティブ対象となります（1ヶ月以内の合格率100％）【インセンティブ】単日の目標金額の達成率などに応じて毎月支給平均支給額：月20万円以上【賞与】年2回（昨年度実績2ヶ月分）【昇給】年4回（四半期ごとの評価に基づき反映）【年収イメージ】成果に応じて、年収1,000万円以上も狙いやすい環境です（インセンティブ・昇格による）保有資格・選考結果により決定します新卒・中途で処遇の差はありません（学歴・職務経験の有無による金額差はありません）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ○賞与年2回 ○昇給年4回 ○インセンティブ制度（毎月支給） ○時間外手当（固定残業超過分は全額支給） ○交通費支給（上限月3万円） ○住宅手当 ○役職手当／特別手当／店長手当 ○出張時の借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ○マイカー通勤可（規定あり） ○入社後研修制度（5日間のオンライン研修・ロープレ等） ○各種慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金など）