• 正社員

ENEOS Xplora株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 デジタル技術を全社に広め、実際に 活用できるようにサポートするお仕事。 月給46万円以上＋賞与＋各種手当あり 頑張りがしっかり給与に反映されます。 在宅勤務・フレックス制・短時間勤務制度等。 職場環境の向上に常に取り組んでいます！ ＜この仕事の魅力＞ 全社のDX推進において企画段階から携わり 最新技術の検証だけでなくビジネスへの 実装まで上流工程から関わることができ、 社会基盤や国際社会に貢献する事業を 支えるやりがいの大きな仕事です。 【お仕事内容の詳細】 ご本人の経験や適性に照らし合わせつつ、 以下のプロジェクトに順次参画いただきます (1)AI・生成AI導入による業務推進のリード ・生成AI等を活用した業務効率化、自動化対応のプロジェクトマネジメント、サポート ・全社的なAI利用環境（技術基盤・ガバナンス・セキュリティ）の設計、構築、運用 (2)データ利活用・共有基盤の構築 ・海外現業所を含む、全社的なデータ共有・利活用施策の企画立案 ・海外拠点や関連部門との折衝・調整を通じた、データ活用プロジェクトの実行 (3)DX推進ハブ機能の確立 ・最新デジタル技術や業界動向のキャッチアップおよび社内への展開・提言作成 ・グループ内の情報共有、各種関連会議体の企画・運営（事務局運営） ※「デジタル推進部Hub化構想」の取り組みを進めています。 詳しくは面接でお伝えします。 ※キャリアパスの一環として、当部での一定期間の勤務の後にデジタル化の推進役として 本社の他部署または国内外事業所へのローテーションも視野に入れています。 ＜職場環境について＞ テレワーク制度あり。出社と在宅を選択可。 ※週1回は出社、その他は業務や チーム状況によって変わります ※配属予定の部門は現在10名、経営層や 海外拠点も含めた他部門やさまざまな ベンダーとのコミュニケーションの多いポジションです。 ＜働きやすさを大切にしています＞ 当社では、短時間勤務制度や育児休業制度、 フレックス制、在宅勤務制度などを導入して、 社員が働きやすい環境を整えています。 その他、キャリア継続制度を導入しています。 やむを得ない家族・家庭の事情によって 従業員が当社におけるキャリアを 終了（退職）せざるを得ないような 深刻な状況を回避するための選択肢を増やし、 従業員の「キャリア継続」を支援しています。 ＜この求人をご覧になられた方へ＞ 『職場の雰囲気は？』など、 少しでも気になることがあれば、 どんなことでもお気軽にご相談ください。 採用担当が丁寧にお答えします。 なお、本求人は職業紹介事業者であるENEOSキャリアサポート株式会社による紹介案件です。

勤務地

アクセス

最寄駅 最寄駅備考 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩約6分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 本社勤務：標準就業時間 7時間30分 9:00～17:30(フレックスタイム制/コアタイムなし） 残業：19時間/月(2024年度本社平均) ※海外勤務の場合、プロジェクト・担当職種に応じて変動します

給与

月給460,000円～590,000円 給与 月給460000〜590000円 経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 賞与：年2回（6月、11月） 昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 年収例：840万円～1070万円

休日休暇

休日 土・日、祝日 年末年始、メーデー、会社記念日 年次有給休暇（勤続満1年未満：最大16日、以降勤続年数に応じて最大25日） 特別休暇(結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護など) 私傷病欠勤 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◇社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ◇各種手当 （時間外勤務、通勤、海外勤務、国内転勤など） ◇従業員持株会制度 ◇財形住宅貯蓄制度 ◇財形住宅融資制度 ◇グループ保険制度 ◇特別給付金制度 ◇体育文化活動補助制度 ◇人材育成制度 （各種研修、通信教育、英語学習支援制度、海外留学制度など） ◇育児休業制度 子どもが満2歳に達する日まで休業することができる制度 ◇フレックスタイム制度（コアタイムなし） コアタイムなしで5:00～22:00の間の時間の中で、自分で勤務時間を調整できる制度 ◇短時間勤務制度 小学校6年生以下の子どもを養育する場合、所定就業時間数より少ない時間で就業することができる制度 ※その他、妊娠、介護、障害等の事由により利用することもできる。 ＜キャリア継続制度について＞ ◇キャリア継続支援休業制度 配偶者の転勤先への同行、または家族の支援（介護、看護、被災家族の生活支援）により勤務が不可能になった場合、最長3年間休業できる制度 ◇介護休業制度 家族の介護のため、同一の対象家族1人につき通算365日を上限として休業することができる制度 （回数制限なし） ◇介護退職再雇用制度 家族の介護のために退職した社員が希望した場合、退職後5年以内であれば会社に戻ることができる（再雇用）制度

その他

職種補足 【DX推進担当】会社全体のデジタル技術活用の理解・浸透・実現の推進 雇用形態 正社員 学歴 大卒以上 備考 ＜募集背景＞ 常に変わる社会情勢に柔軟に対応すべく、デジタル化への対応は重要性が増しています。 「二軸経営」を推進する組織づくりの基盤を支えるため、DX ビジネスデザイナーとして 全社のデジタル技術活用の理解・浸透・実現を推進する人材を募集します。 即戦力として多様なプロジェクトに携わり 柔軟な対応力と実行力で社会への貢献を実感できるポジションです。 管理NO SNA-2025212 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 6ヶ月 月給460,000円 喫煙環境 敷地内禁煙（喫煙所あり） 受付先名 ENEOSキャリアサポート株式会社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目4番2号 新日石ビルヂング6階 TEL：03-6803-5527

対象となる方

資格・経験 ＜必須＞ (1)～(3)及び、(4)または(5) (1)デジタルリテラシーおよびAIに関する基礎知識 （生成AI等の最新デジタル技術に関する専門的な知識や活用方法の理解） (2)プロジェクトマネジメントのスキル、実務経験 (社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行した経験) (3)英語でのコミュニケーションスキル(目安TOEIC 730点以上) ※海外現業所や海外ベンダーとのコミュニケーションに必要なため (4)資源・エネルギー業界またはプラント業界での技術職としての就業経験 (5)人事部門または経理部門での事務職としての就業経験 ＜歓迎＞ ◇IPA「IT パスポート試験」、JDLA「G 検定」 データサイエンティスト協会「データサイエンティスト検定リテラシーレベル」の合格 ◇サイバーセキュリティに関する知識・スキル (IPA「情報セキュリティマネジメント試験」合格レベル) ◇プログラミング(VBA・Python 等)や RPA による業務の自動化・効率化の経験 ◇先端デジタル技術(IoT・ドローン・AI/ML 等)やデータ分析技術などを活用した事業強化のための企画・導入経験 ◇デジタルソリューション(SaaS)の社内導入経験

試用期間

試用期間あり あり 6ヶ月 月給460,000円

選考プロセス

応募方法 当社の求人情報を最後までご覧いただき 誠にありがとうございます 下記応募フォームまたはお電話にてご応募ください。 ～WEB応募なら24時間受付OK～ 【応募の流れ】 WEBまたはお電話から応募 ↓ 追って詳細をこちらからご連絡させていただきます お気軽にご応募お待ちしております。 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。