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株式会社神楽 大阪心斎橋店

仕事内容

仕事内容 ∴‥∵‥∴ 「人」に関わるキャリア、ここから始まる ∴‥∵‥∴ 「敬語に自信がない…」そんな方も歓迎です。 研修でビジネスマナーや 応募者対応の基本から丁寧にお教えします。 一つひとつ覚えていけば大丈夫です◎ ＜業務内容＞ ・応募者からの問い合わせ対応（電話・メール） ・面接日程の案内・リマインド連絡 ・応募者情報のデータ入力・更新 ・選考結果の連絡サポート（テンプレートあり） ・面接後のアンケート回収・集計 ★ 敬語に自信がなくても大丈夫な理由 ◎ 「です・ます」が使えれば十分スタートラインに立てます ◎ 先輩も全員、入社時は敬語があやしい状態からでした ◎ 日々の業務を通じて自然と身につくから、座学より早い ◎ 3か月後には応募者の前で堂々とやり取りできるようになります ╭───────────────────╮ │ 数字で見る働きやすさ │ ╰───────────────────╯ ◎ 平均残業時間：月10時間以下 ◎ 有給消化率：95% ◎ 入社1年後の定着率：94% 「働きやすい」を感覚ではなく数字で証明できる職場です。 ─ OJTの進め方 ─ 当社のOJTは「いきなり任せる」ではなく3段階で進めます。 ▶ 見る期間：先輩の対応を横で見学。流れをつかむ ▶ 一緒にやる期間：先輩とペアで対応。都度フィードバック ▶ 1人でやる期間：先輩が後ろで見守りながら、少しずつ独り立ち どの段階でも「困ったら即ヘルプ」ができる体制です ─ ある1日の流れ ─ 9:00 出社・メールチェック・タスク確認 9:30 入社予定者の書類チェック・不備の確認連絡 10:30 社員データの登録・更新（専用システムを使用） 12:00 お昼休憩（近くにカフェやコンビニあり◎） 13:00 応募者への面接日程案内・リマインド連絡 15:00 応募書類の整理・選考進捗の更新 17:00 翌日のタスク整理・チームへの共有 18:00 退勤（定時退社が基本です！） ⁺₊ ━━ 先輩の声｜E.Mさん（入社2年目）━━ ₊⁺ 「前職はシフト制で友達と予定が合わなかった。 今は土日祝休みで、金曜の夜に"明日どこ行く？" って連絡が来るのがうれしいです。 仕事面でも、応募者から"感じのいい会社ですね" って言われると"自分がその印象つくってるんだ" って思えて、ちょっと誇らしくなります。」 ＜メンバー同士のつながり＞ ・月1回のランチ会あり（参加は自由。強制ではありません） ・採用チームMTGは週1回。対応の振り返りや改善案を共有 ・「この応募者さん、いい人だったね」と面接後に雑談する空気感 ・仕事以外の話もしやすい、居心地のいいチームです 先輩の9割が人事未経験からのスタート。 「自分にもできた」と言い切れるメンバーが あなたを待っています。 不安な気持ちは、 先輩がいちばん理解してくれます。