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恵和興業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨早期キャリアアップも可能。全社統一の評価制度】 恵和興業では、年齢や入社年数だけではなく、 仕事への姿勢や成果をもとにキャリアアップを目指せます。 全社統一の評価制度があり、 実績ベースで最短の昇格事例もあります。 ■ 年収モデル ・主任：年収430万円／最短2年 ・課長：年収600万円／最短3年 ・部長：年収800万円／最短4年 ※上記は実績に基づく最短モデルです。昇格・年収は評価や実績等により決定します。 役職ごとの役割も明確です。 【主任】 現場リーダーとして、チームや現場をまとめるポジション。 管理部門・工場・営業など、それぞれの現場でリーダーとして活躍します。 【課長】 担当する事業・部門の管理を担い、現場だけでなく事業・経営を考えるポジション。 【部長】 営業部長・財務部長・研究開発部長など、各部門を統括するポジション。 「まずは現場を知る」ことからスタートし、 経験と成果を積み重ねながら、将来的にはチームを動かすだけでなく、 事業や経営に関わるポジションまで目指せます。 【✨こんな第二新卒にこそ向いています】 〇まだ自分の専門が決まっていない方 ・いろいろな仕事を経験して、自分の強みを見つけたい ・第二新卒から新しいキャリアをスタートしたい ・ひとつの仕事だけでなく、幅広く経験してみたい 〇今の会社で将来がイメージできない方 ・もっと成長できる環境に移りたい ・ただ指示された仕事をするだけでは物足りない ・将来的には企画や事業づくりにも関わりたい 〇環境や社会課題に興味がある方 ・環境問題やリサイクルに興味がある ・地域や社会に必要とされる仕事がしたい ・これからどんどん伸びていく環境分野で経験を積みたい 〇「考えて、改善する」ことが好きな方 ・もっと良い方法を考えるのが好き ・新しいことを試してみたい ・周囲と相談しながら物事を進められる ※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。 今の知識や経験よりも、 これから学んでいこうとする姿勢、失敗を恐れずまずやってみる人を、 会社全体で支えます。

仕事内容: ✅「まだ何がやりたいか決めきれていない」人こそ歓迎、職種を固定しない超育成型ポジション ✅ まずは現場実習から。将来は研究・技術開発・営業・企画・新規事業など幅広いキャリアへ ✅「廃棄物処理会社」から「環境×商社」へ。2035年に向け、新しい事業づくりに挑戦中 ✅ 特許9件・開発テーマ7件！年間2件ペースで新規事業を立ち上げています ✅ 会社全体の平均残業時間は月1.6時間。成長と働きやすさを両立できる環境です ✅東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術、リサイクル率91%◎ ✅ 主任430万円、課長600万円、部長800万円。全社統一の評価・制度で、早期のキャリアアップも目指せます 【✨このポジションで挑戦できること】 「地元・東北で、社会に残る仕事がしたい」 「まだ職種は決めきれないけど、自分の可能性は広げたい」 恵和興業（ケイワ）は、産業廃棄物を「ただ処理する」のではなく、資源として生かし、地域の循環につなげていく会社です。 いまは産業廃棄物処理の枠を越えて、造粒固化技術の用途開発、再生可能エネルギー、解体・運搬までをつなぐ「環境×商社」型の新規事業に挑戦しています。新規事業の立ち上げペースは、年2件。 環境ビジネス職は、最初から職種を固定しません。 現場・研究・事務・営業補佐と幅広い仕事に触れながら、「自分にはどんな力があるのか」「どんな仕事にやりがいを感じるのか」を見つけていくポジションです。 ▼ ✨未経験からでも挑戦できる3つのステップ ① まずは現場実習から。廃棄物の流れと安全を、体で覚える プラントでの受入・選別、受付やマニフェスト対応、品質管理の補助など。どの職種に進むにしても、「現場が分かること」が一番の武器になります。 ↓ ② 適性に合わせて、フィールドを広げる 現場の知識を活かした技術営業／造粒石の分析・新技術の検証といった研究・品質管理／人事・広報・経理などの管理・企画。適性を見ながら方向性を決めていきます。 ↓ ③ マネジメント・事業づくりへ 拠点やチームの責任者として現場と経営をつなぐ。M&Aでグループに加わった会社の立ち上げを支える。「環境×商社」型ビジネスの中で、新しい仕組みを企画する。 【✨実は、研究開発にも力を入れている会社です】 「産業廃棄物の会社」と聞くと、 工場で処理を行う会社というイメージが 強いかもしれません。 しかし、恵和興業には研究開発部門もあります。 たとえば、これまで埋め立てるしかなかったものを、 道路などに使用できる土木資材へと再生する 「造粒固化技術」。 この技術は、 東北大学大学院との共同研究から生まれた特許技術です。 現在も、 ・廃棄物の成分分析 ・再生資材の品質検査 ・新しい処理方法の検証 ・プラスチック再生事業 など、さまざまな開発に取り組んでいます。 現在の開発テーマは7件、 保有する特許は9件。 さらに、年間2件のペースで 新しい事業の立ち上げにも挑戦しています。 「今ある仕事を覚える」だけではなく、 「もっと良い方法はないだろうか？」 「これは新しい資源にできないだろうか？」 と考えることも、私たちの仕事です。