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Saint Care(セントケア東京株式会社)

仕事内容

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仕事内容 【PR本文】1.1983年創業福祉事業一筋セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週1日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日勤のみ！夜勤なしの夕方までのお仕事なので家事や育児との両立にもピッタリです！ 4.充実の研修制度あり！訪問看護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 【仕事内容】 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問します。 入浴前は体温や血圧、表情、ご家族の話などからお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行います。入浴後も体調の変化はないかを確認します。また訪問入浴オペレーターや訪問入浴ケアスタッフと一緒に、洗顔・洗髪・洗体の介助などを行います。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜セントケア・グループについて＞ 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜正社員登用制度あり！＞ パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！