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かがやきデイサービス川口朝日

職種/仕事内容

仕事内容 デイサービスフロア内で日常生活における 一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。 また、送迎業務、ご利用者様のご家族様や ケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ≪１日のお仕事の流れ 一例≫ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、 いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に 参加するご利用者様が多い為、 スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方や お話を聞くことが好きな方など、 様々な方がいます！ 自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、 自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、 沢山収入を得たい方... それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、 プライベートの時間も確保できます！ 社員登用やパートへの切り替えなど、 随時実施している当社だからこそ、 自分のペースに合わせて長く務めることができますよ！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、 ブランクがあって久しぶりのお仕事の方... 仕事に慣れるまでは個人差がありますが、 しっかり独り立ちできるように 先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で 構えてくれていますので、 分からないことはすぐ質問！ 失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで 書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、 とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、 経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです! 施設見学も随時受け付けております！ お気軽にお問い合わせ下さい◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉高速鉄道 「南鳩ケ谷」下車 徒歩12分 JR「赤羽」下車 バス11分 「樋の爪」下車徒歩4分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 [1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [3]09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 8：00～18：00の間の8時間勤務 ※休憩60分 例） 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 ※時短（9：00～13：00等）相談可能！ ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 契約更新期間：６ヶ月（勤務評価により更新あり）

給与

時給1,390円～1,510円 給与詳細 基本給：時給 1390円 〜 1510円 ※令和7年10月からの給与表記です。 ※時給には下記を含みます。 ・処遇改善加算金180円 ・支援加算金40円 ※他、送迎手当：300円/回 【給与例】 給与例 ★週3日勤務の場合 時給1390円×8時間×月12日 ⇒月収13万3440円 ★週5日勤務の場合 時給1390円×8時間×月20日 ⇒月収22万2400円

休日休暇

休日休暇 シフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤費支給（月額25,000円迄） ・昇給年１回（４月）※人事評価による ・マイカー通勤応相談 ・社会保険完備（加入要件を満たした方） ・有給休暇（入社6か月後より、法定通り付与） ・ユニフォーム貸与 ・正社員登用：随時（介護職、看護職に限る） ・資格取得支援補助制度あり（社内規定による） └認知症介護基礎研修・・・受講料の全額会社負担 └初任者／実務者研修・・・受講料の半額会社負担（最大50,000円） └介護福祉士・・・受験料及び、登録料の全額会社負担 ・優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用 ・家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給（社内規定あり） ・懇親会：職場懇親会への補助金支給 ・部活動：部活動に対する補助金支給