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社会福祉法人ふきのとうの会 法人本部

仕事内容

＜＜社会福祉法人ふきのとうの会と一般社団法人全国食支援活動協力会について＞＞ 【社会福祉法人ふきのとうの会について】 会社の設立以来、市民が主体的に参画する会食会や配食などのサービスと、介護保険事業のデイサービスなど公的な制度事業を両輪とし、在宅福祉を推進してきました。 担い手がご利用者の立場に立ち学び合いながら、本当に地域に必要な質の高いサービスを提供することをめざして取組みを続けてきたことにふきのとうの独自性があります。 日本は未曽有の超高齢社会に突入し、孤独や孤立、高齢者自身のエンパワメントが重要な課題となっています。 「参加型福祉」は間違いなくその課題をとく鍵の一つだと考えます。今後も地域のニーズを的確にとらえ、超高齢社会に貢献できる法人として努力してまいります。 【一般社団法人全国食支援活動協力会について】 社会福祉法人ふきのとうの会の理事長が、専務理事を務める「食支援活動を応援する中間支援活動」を行う法人です。 全国各地で食支援活動を展開する市民活動団体2000団体と「食を通じた地域の支え合いを広げよう」を活動理念に活動を行っています。 食支援活動は、地域に「栄養」「食育」「交流」「役割づくり」など多様な価値を提供します。 生きることは食べること。そして生きていくためには人とのつながりが欠かせません。 孤独や貧困、分断が起因するさまざまな社会問題に対し、食を通じたコミュニティを生み出すことが解決策のひとつになると考えています。 「こども食堂サポートセンター」「食を通じた在宅支援活動」「ミールズ・オン・ホイールズロジシステム（食を通じた企業連携活動）」等、食を通じた福祉の実現に向けて活動しています。 ＜＜社会福祉法人ふきのとうの会の運営事業＞＞ ＜社会福祉法人ふきのとうの会＞ ◎通所介護事業所 ・デイホーム赤堤 ・デイホーム桜丘 ・ふきのとうデイホーム ◎ふきのとうケアプランセンター ◎サービス付き高齢者向け住宅アンジェリカハイツ ◎地域包括支援センター（世田谷区委託事業） ・松沢地域包括支援センター ・経堂地域包括支援センター ＜老人給食協力会ふきのとう（任意団体）＞ ・配食サービス ・会食会活動 ・男性料理教室の運営 ・コミュニティカフェふきのとうの運営 ☆★若手職員からあなたへのメッセージ★☆ ◎＜＜20代介護職、先輩からのメッセージ＞＞ 専門学校を卒業し、新卒で入職して現在3年目になります。 ふきのとうの会に就職を決めたのは、小学生の時にここでボランティア活動に参加したことがあり、「すごく雰囲気がよいな」と思っていたから。 初めての就職先で初めての介護職で、分からないこともたくさんあるけれど、ここで就職してほんとによかったなと思ってます！ 「できなかったのはどうしてだろう？じゃあどうやったら次はできるだろう？」ということを、自分だけで悩むのではなく先輩たちが一緒に考えてくれますし、丁寧に教えていただけるのでとても心強いです。これからもがんばります！ ◎＜＜20代後半、中途入職介護福祉士、先輩からのメッセージ＞＞ 他の介護施設で働いた後にふきのとうの会に中途で就職しました。 他の施設では、分からないことやつまずくことがあっても、誰かに相談したり誰かと一緒に考えて解決策を出したり…というのが正直難しかったのですが、ふきのとうの会はそれがすごくしやすい職場環境なのでとてもありがたいです。 アットホームで、もちろん職場だし仕事なんだけれど、企業！という感じではなくて、例えば地域の人との繋がりがあったり、周りの職員も「職員同士で良くしていこう」という考えがあったり。すごくよい職場環境だと思います。 ここで働き始めて気付いたら5年経過していました。 【印象に残るエピソード】 何か新しい活動をやってみないかと言われた時に、知り合いにお花屋さんがいるので、利用者さんと一緒にフラワーアレンジメントをすると喜んでもらえるんじゃないかなと思い、地域の方々やお知り合いの方に協力していただきながら、企画立案をしました。 「夏にはりんどうとひまわり、季節のお花を目の前で感じられて嬉しかったよ」と、利用者様からステキなお手紙をもらったこともあります。 クリスマスが近付くと、お花のアレンジの中にサンタさんの折り紙を入れたりもしたんですが、「これ可愛いね」とか「これいいね」とか喜んでくれる方もいらっしゃいますが、「折り紙じゃなくて、もうちょっとお花ないの？」と言われたりすることもありました(笑) それだけ皆さんの刺激になってるんだなと感じてすごく嬉しかったです。 ☆★スタッフのよさと昇給率の高さが自慢です！★☆ 当法人の自慢はスタッフのよさと昇給率の高さ。 なんと毎年昇給して、月6000円～9000円上がり、それが12ヶ月分なので、年収は7万2000円～10万8000円上がります。東京23区内でもかなりの昇給率を誇ります。 そのため定着率がよいのが自慢です。 今回は欠員ではなく、将来を見据えた増員の募集。 当法人はデイサービスだけでなく、地域包括支援センターを運営しています。 また、母体であるボランティア団体「老人給食協力会ふきのとう」、NPOの中間支援事業である「一般社団法人全国食支援活動協力会」の三団体で連携しながら地域に貢献をしています。 やりがいある職場環境で、働いてみませんか？ 長く働ける環境をご用意して待っていますので、ぜひご応募下さい！まずは見学からもOKです。 ご応募、心よりお待ちしています。 ＜私たちが取り組む社会課題について＞ 食支援活動は、1970年～80年代は、高齢者の在宅での食支援に着目し、地域住民により取り組まれて来ました。 2000年代に入ると、担い手として障がいのある方など様々な方が活動に参加するようになり、支援の対象も、高齢者だけではなく引きこもり・孤立している方などに広がって行き、2010年以降は、子供の学習支援や居場所づくり活動として、「こども食堂」が広がっていきました。 社会福祉法人ふきのとうの会と連携している「一般社団法人全国食支援活動協力会」は、2016年より、「広がれ、こども食堂の輪！」の事務局として全国にこどもの居場所づくり支援活動を支援して参りました。 2019年、子供の居場所づくり支援として、「こども食堂サポートセンター」を休眠預金（主務官庁：内閣府）の助成によりモデルとして取り組み始めましたが、2020年1月に「コロナ禍」が発生しました。 コロナ禍では、ひとり親世帯など生活にゆとりのない世帯に対して、地域の団体が自主的にお弁当や食材の寄付を届けたことで、新たな在宅の課題を発見することにも繋がりました。このことは、食を通じた在宅へのアウトリーチ活動が始まったきっかけにも繋がっています。 2020年2月より、一般社団法人全国食支援活動協力会では、企業と連携することで効率的に企業からの食支援を全国に広げる「ミールズ・オン・ホイールズロジシステム」を開始し、以来、官民と連携しながら、食を通じた社会課題の解決に向けた多様な活動にチャレンジしています。

必要資格 介護福祉士、社会福祉主事任用、社会福祉士のいずれか

• 変形労働時間制
• 資格取得支援あり
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 昼食補助あり
• 賞与年2回あり