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ジョンソンコントロールズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 ジョンソンコントロールズ株式会社 求人名 【仙台】営業｜ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業 仕事の内容 施主・ビルオーナーに対するソリューション提案、およびゼネコン/サブコン/設計事務所に対するシステム提案営業をお任せします。（既存顧客とのリレーション強化・新規顧客開拓および立ち上げ等） ■施主・ビルオーナーに対するソリューション提案：中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネ、ファシリティマネジメント、改修/リニューアル工事、メカニカルサービスの提案等 ■ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案：ビルディングオートメーションシステム/新築・改修・リニューアル工事、設計との連携、見積もり作成等 募集職種 【仙台】営業｜ビルテクノロジー業界トップクラスのグローバル企業

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

給与

月給270,000円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥251,680～ 固定残業代￥18,320～を含む/月 ■賞与実績:年2回、別途インセンティブあり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（初年度は入社月によって異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、社内認定制度 、社内公募制度、育児/介護両立支援制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御機器、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの製造、施工、保守、ならびに運用コンサルティング 設立：1971年06月 代表者：代表取締役社長 松下 太郎 従業員数：1,300人 資本金： 株式公開：非公開 主な株主：ジョンソンコントロールズｉｎｃ 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒151-0073 東京都渋谷区 笹塚１－５０－１ Ｄａｉｗａ笹塚タワー 本社以外の事業所：東北支店(仙台市)、名古屋支店(名古屋市)、大阪支店(大阪市)、九州支店(福岡市)、札幌支店（札幌市）、沖縄支店（中頭郡北谷町） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の事業について】https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp/building-management 建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御装置、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの設計、施工、保守、並びに運用コンサルティングを通してスマートビル・スマートシティの実現を支援しています。 【導入事例】https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp/solutions-by-industry/office-and-government ○八代市役所庁舎：熊本地震を背景に、生まれ変わった市のランドマーク。自然風土をいかした空調自動制御技術で人と環境に配慮した快適な庁舎を実現。 ○日本橋室町タワー：日本橋再生計画におけるエネルギーレジリエンスの強化を柔軟性の高い「Metasys」と重要施設の安定稼働を支える「BilWorks®」の2つのBASで実現支援。 ○中之島フェスティバルタワー：空調制御・施設管理アプリの導入で、水都大阪のフラッグシップビルの省エネをスムーズに実現。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体