• 正社員

社会福祉法人 真蓮会

職種/仕事内容

仕事内容 働きやすさ抜群！定時帰り基本！ 各クラス少人数で子どもと関わりやすい！ 【0～5歳児の保育業務全般】 ・食事・排せつ・午睡・着替えなどの 基本的生活習慣の援助等 ・年齢・発達に応じた遊びや活動の計画と 実施 ・保護者対応（連絡帳、面談、日々の 報告など） ・保育日誌・指導計画の作成 （週案、月案、年カリ） （乳児のみ連絡帳があります） ・行事やイベントの企画・準備・運営 ・環境整備や清掃などの園内業務 ・保育に関する会議などの参加 ※クラス配置やフリーは状況により 決定いたします ※20代から50代と幅広い年代の 職員がおり、和気あいあいと 楽しく仕事をしております。 みんな優しく相談もしやすい環境を 整えております。 【園児数】 現在約80名のお子様をお預かりしています。 各クラスの人数もすくなめですので、 子どもたち一人ひとりと向き合いながら 働ける環境です。 0歳児から5歳児が各学年1クラスとなって おります。0歳児は6名、1～5歳児は 15名程度のクラスとなっております。 【働きやすい環境づくりを進めています】 ●シフト● シフトは3交代制となっております。 開園時間も7:30～18:30までとなっています。 ・7:30～16:30 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 ※延長保育は実施していませんので 18:30には閉園となります。 ●残業● 残業もほぼなく仕事とプライベートを しっかりとメリハリつけて働けます！ ※職員は定時帰りが基本でみんな時間に なると退勤しています。 ※持ち帰り業務もなしです。 ※残業が発生した場合には残業代を お支払いをいたします。 ●お休み・土曜日出勤● ・年間休日113日 （2026年度より年間休日は120日になります） ・うち夏季休暇5日が付与をされます。 （2025年度まで） ・土曜日勤務は月に1回程度と少なめです。 ・行事も平日に開催しております。 ●業務の効率化を実施しています● 「CoDOMON（コドモン）を導入しており、 保育ICTを活用し、下記の仕事の負担 軽減につながっています。 ・登降園管理や保護者連絡（アプリで確認） ・指導案、日誌作成（フォーマット入力で 完了） ・シフト作成（作成や告知の手間を削減） ・保育料の計算、請求（アプリ内で自動計算） 書類業務にかかる時間を短縮して、保育について 考える時間やお子さまに関わる時間を確保に つなげています。 ●その他● ・お昼ご飯は園の給食を食べていただけます。 ・副業OKです。 【仕事のやりがい・PRポイント】 ・休みはとても取りやすい環境です。有給や 公休もみんなで助け合って休んでいます。 ・当園は個性のあるお子さまを大切にして いる園です。発達障がいのあるお子様も 積極的に受け入れ、その特性や個性に 寄り添った支援を行うことで、自分らしく 安心して成長できる環境を整えています。 ・仕事は日々お子様の成長のために職員も 思考錯誤しながら実践をしていますが、 お子様の成長を間近で見られたときほど やりがいを感じられるお仕事です。 ・職員は長く続けている人が多いですが、 その秘訣は働きやすさにあります。 定時帰りが基本、書類などICT化に よる仕事の簡略化、休みの取りやすさ、 延長保育なしの18:30閉園など働く 職員のことも考えております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪府大阪市西区新町1丁目9番11号

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ・変形労働時間制（1年単位） 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 ・休憩60分 ・月平均時間外労働時間2時間

給与

月給201,000円～304,000円 給与詳細 基本給：月給 20万1000円 〜 30万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●給与内訳● 基本給 182,000円～250,000円 ※経験により優遇いたします。 役職手当 2,000円～5,000円 処遇改善手当Ⅱ 7,000円～40,000円 処遇改善手当Ⅲ 10,000円 ※経験や雇用形態により支給の幅があります ●賞与● 年2回（夏・冬）に支給をします。 ※2024年度実績 年間3か月分 別途処遇改善手当Ⅰをまとめて年度末に支給します。 ●その他の手当● 園外研修手当あり（一律2,000円支給） 時間外手当 宿舎借上げ制度あり（要件あり） ※66,000円まで（大阪市の制度に準ずる） 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり：月あたり3,000円～10,000円（昨年度実績） 賞与制度あり：年2回計 約3.00ヶ月分（昨年度実績） ・試用期間あり： 6ヵ月（同条件） ・固定残業代なし 【給与例】 給与例 ★入社時の月収 月給201,000円 基本給18,2000円＋役職手当2,000円＋処遇改善手当Ⅱ7,000円＋処遇改善手当Ⅲ10,000円 ★入社3年目の月収例 月給227,000円 基本給19,5000円＋役職手当2,000円＋処遇改善手当Ⅱ20,000円＋処遇改善手当Ⅲ10,000円 ★入社5年目の月収例 月給265,000円 基本給220,000円＋役職手当5,000円＋処遇改善手当Ⅱ30,000円＋処遇改善手当Ⅲ10,000円

休日休暇

休日休暇 ・土曜日、日曜日、祝日、その他 ※土曜日は月に1回程度出勤があります。 ・年間休日120日※2026年度より ・年末年始は12月29日～1月3日までお休みです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年一律 65歳 ・利用可能託児施設あり ※提携保育施設あり。利用定員により利用不可のこともあり ・復職制度あり（空きがあり次第） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※園内及び敷地内は喫煙不可 ・宿舎借り上げ制度の利用ができます

職場環境・雰囲気

職場環境 年間休日120日（2026年度より） 賞与あり 育休あり 賞与あり 原則定時退社 駅近5分以内 交通費全額支給 研修あり 退職金あり 副業、WワークOK 住宅手当あり（宿舎借上げ） 女性が活躍中 面接1回 ノルマなし 女性27名（正社員・パート） 男性4名 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）