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ごはんすすむ ルミネ池袋店

職種/仕事内容

仕事内容 ／⋰ お茶漬け専門店「こめらく」が運営する、 スープとごはん専門店の 店長候補を大募集✧ 充実した研修が整っており、 飲食業界でのキャリアップをしたい方必見です◎ ＼⋱ 【 ”ごはんすすむ”で働く魅力 】 ☆───────────────── ❏未経験OK！人物重視の採用です〇 ❏年間休日115日 ❏昇給・定期賞与年2回 ❏四半期賞与年4回・会社業績により決算賞与もあり ❏家族手当あり ❏住宅手当あり（入社1年後～） ─────────────────☆ 【 仕事内容 】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本からおまかせします◎ 習得状況に応じて徐々にトレーナー業務へ！ 「教える側」に成長できるよう、 ステップを踏んでサポートします。 （★）店長就任後は・・・ ・スタッフ育成・採用 ・数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗運営戦略の策定 ・メニュー選定・価格決定（店長裁量あり） ・接客サービスと商品クオリティの管理 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ その先のキャリアも明確で安心♪ ／ ☆エリアマネージャー：3～4店舗統括 ☆エグゼクティブマネージャー：6店舗以上統括 ＞＞新店舗立ち上げや全店舗横断運営、 販促・教育の仕組み構築などにも挑戦できます〇 「飲食業で、ずっと働いていける未来を」 そのためのキャリアを、私たちは用意しています。 人を育てる仕組みがあります ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分に店長を目指せるのかな…」 そんな心配、いりません。 当社は飲食業界の中でも、 充実した教育体制が整っています。 “今やること”も“次に目指すこと”も明確だから、 安心してチャレンジすることができます！ 【 充実した研修制度／入社後の流れ 】 - さまざまな角度での研修をご用意しています！ ▷ブランド研修 創業秘話やこれまでの会社の歩み、 ブランドを作っていくための哲学、 ミッションについて学んでいきます。 ▷接客・マナー研修 全2回で、お客様の視点から見たお店とは？ わたしたちがお客様にできることは？ をテーマに受講者みんなで考えます。 ▷店舗研修 見やすい！わかりやすい！をコンセプトに作成された 接客・調理マニュアルを使用し、 先輩社員が一生懸命トレーニングします。 - ＼WEB会社説明会も実施中／ ✓26新卒・中途採用希望の方、 どちらも参加OK！ 「応募を迷っている…」 「もっと会社のことを知りたい！」 そんな方も大歓迎です◎ ぜひお気軽にご参加ください！ ＜日程の詳細はこちら＞ https://komeraku.jp/recruit/briefing -

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線池袋駅より徒歩1分■JR：山手線・埼京線・湘南新宿ライン■東京メトロ：丸の内線・有楽町線・副都心線■西武池袋線■東武東上線

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00 ～ 22：30 の間でシフト制 （実働8h・休憩1h） ※深夜勤務はありません。

給与

月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：260,000円～ ■定期賞与年2回 ■四半期賞与年４回＋決算賞与 固定残業代あり：月給 ￥260,000は 1か月当たりの固定残業代 ￥17,800（11時間相当分）を含む。 11時間を超える残業代は追加で支給する。 ※前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。 ※四半期賞与・決算賞与は業績が予算を上回った際支給 ※マネジメント経験のある方はマネージャーや チーフに準じた役職での入社となります。 【給与例】 給与例 < 昇給例 > ・チーフ(主任)： ⽉給 29.8 万円＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・サブマネージャー(副店⻑)： ⽉給 33.5万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ・ストアマネージャー(店⻑)： ⽉給 36.5 万＋賞与年2回＋四半期賞与4回＋決算賞与 ＜ 年収例 ＞ ・600万円／33歳（エリアマネージャー） ・550万円／30歳（ストアマネージャー） ・400万円／26歳（⼊社2年⽬：チーフ） ・320万円／24歳（⼊社1年⽬）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回 ・賞与年2回（5月・11月／2020年度支給実績:2回） ・決算賞与（会社及び店舗実績による） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・住宅手当※入社1年後から ・家族手当（配偶者:5000円、子ども一人:5000円／月） ・食事補助有（メニューの70％オフ） ・制服貸与 ・表彰制度有（3ヶ月に1回、個人・店舗MVP表彰） ・資格手当（調理師:2000円、衛生責任者:1000円、防火防災責任者:1000円／月） ・研修制度（積極的に拡充中）

対象となる方

求めている人材 応募条件：日本国内での高等学校卒業以上 （もしくはそれと同等の日本語教育課程修了） ＼未経験歓迎！／ 性別、社会人未経験、第二新卒歓迎！ 意欲重視の採用です！ ※本ポジションでは在留資格の取得・更新に関するサポートは行っておりません。 未経験でも店長はじめ先輩社員が 一生懸命サポートしますのでご安心ください。 こんな方おすすめです！ ・働きながら成長していきたい ・いずれは店長にもチャレンジしてみたい ・頑張った分はちゃんと評価されたい ・研修やサポートがちゃんとしてると安心 ＜異業種からの転職も多数＞ 営業、一般事務、サービス業からの転職組も多数！ もちろん飲食業からも たくさんの方が入社いただいています！ 【先輩社員インタビュー】 若手も多く活躍していて上下関係もフラットです。 キャリアアップのための研修や講座が 頻繁に行なわれているため、 自分の理想のキャリアを築ける環境です！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス WEBから24時間応募可能◎ エントリーボタンから簡単応募！ - ▷STEP１：面談2回｜➀人事担当 ②代表 ▷STEP２：内定 - ※応募～内定までは2週間以内の予定 ご質問等どんな些細なことでも 遠慮なくおたずねください◎ ※選考のご案内は【@tub.co.jp】のドメインより、 メールにてご連絡いたします。 ※お電話する際は【03-6804-5117】よりお電話いたします。