• 正社員

水金工事株式会社　岡崎事業所

仕事内容

仕事内容 ✅転勤なし・創業91年の安定企業 ✅現場サポートからスタートできる ✅賞与年2回・最大6ヶ月分の実績 ✅月2.5万円で住める単身寮あり ✅完全週休2日制・土日祝休み ▼仕事内容の概要 東邦ガスから依頼を受けたガス管工事において、 現場調査・近隣対応・申請業務など、 スムーズな工事進行のための“段取り役”をお任せします。 初めは先輩同行で基本から覚えていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼＜具体的には…＞ ・道路の使用許可を警察や役所に申請 ・近隣の方に工事のお知らせ配布 ・現場での下見・写真撮影・簡単な測量 ・工事前の打ち合わせや近隣対応 ・報告書や工事書類の作成 ▼実際に入社した社員の声 最初は「なんか難しそう…」とドキドキ。 でも、先輩と一緒に現場へ行ってみたら、 やることが意外とシンプルでホッとしました。 挨拶まわりも一緒にやってくれるし、 少しずつ自分でもできるようになってきて、 気づいたら「ありがとう」って言われることも。 そんな時は「この仕事やっててよかったな」って思えます。 →未経験でも安心してスタートできる仕事です！ ＜⭐安定した仕事量＆収入＞ 東邦ガス100％元請けの工事が中心。 ガス工事は生活に欠かせない仕事なので、 景気に左右されずに安定しています。 賞与も40年以上連続支給中！ 年収も、入社2年で約400万円、 5年で約500万円としっかり稼げる環境です。 ＜⭐賞与実績は最大6ヶ月分＞ 年2回の賞与は2～6ヶ月分と高水準。 さらに、愛車手当や家族手当、 インフレ調整手当などの手当も充実しています。 残業代はもちろん全額支給。 頑張った分だけしっかり給与に反映されます。 ＜⭐未経験を前提にした研修体制＞ 入社後は座学研修からスタート。 1ヶ月は先輩と現場同行、 その後もOJTが続くため、 段階的に業務を覚えられます。 ガス工事に必要な資格取得も会社がバックアップ。 手厚い育成が自慢の会社です。 ＜⭐働きやすさを社員発信で実現＞ 時間有給・シングルペアレンツ休暇・ 無料マッサージ・空調服や休憩所完備など、 実際の社員の声から生まれた制度が多数。 現場管理職とはいえ“体力勝負”ではないので、 長く続けられる安心感があります。 ＜⭐家庭・プライベートと両立しやすい＞ 土日祝は完全休み。さらにGW・夏季・年末年始には 5日以上の連休あり。有給も取りやすく、 1時間単位の取得もOK。子育て中の社員も多く、 お互いに理解がある職場風土です。 ＜⭐地域密着で働ける安心感＞ 転勤はなく、地元に腰を据えて働きたい方に最適。 U・Iターン希望の方には 最大100万円の支援制度も用意しています。 ✅ 現場の人数体制や、入社後の教育の流れ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 入社後まずは5日間の新人研修からスタート。 就業規則や安全衛生について学ぶ座学に加え、 実際の工事現場を見学し、 仕事のイメージを掴んでいただきます。 その後は、配属先の岡崎事業所にて OJT研修が始まります。当社では 「ブラザー・シスター制度」を導入しており、 年の近い先輩がマンツーマンであなたをサポート。 現場での仕事の流れや専門知識、 職人さんとのコミュニケーションのコツまで、 おせっかいなくらい丁寧に教えていきます。 わからないことがあれば、 いつでも気兼ねなく質問してください。 一人ひとりの成長スピードに合わせて じっくり育てていくので、 焦らず着実にスキルを身につけていきましょう。 ■ブラザー・シスター制度… 年齢の近い先輩社員が担当となり、 仕事の進め方や現場での動き方などを マンツーマンでサポート。 日々のちょっとした疑問も気軽に相談できます。 ■メンター制度… 所属部署とは別の先輩社員がメンターとなり、 仕事の悩みだけでなく、キャリアや プライベートの相談にも対応。 定期的な食事などを通じて、安心して 話せる関係づくりを行っています。 ■人事担当との食事会… 入社3年以内の社員を対象に、 人事担当との食事会を合計5回実施。 仕事で困っていることや、 上司には相談しづらい悩み、 職場環境で気になる点などをヒアリングし、 安心して働ける環境づくりにつなげています。 ✅ 直近の賞与実績や、諸手当の詳細 …━━━━━━━━━━━━━━━━━… 賞与年2回（昨年度実績：2～6ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■愛車手当（5000円／月）… 普通運転免許を持っていれば 車を所有していなくても毎月5000円が支給されます。 ■インフレ調整手当（単身者：月12000円、家族あり：月25000円） …昨今の物価高に応じてインフレ調整手当を導入しています。 ■社員寮（単身者のみ）… 会社の徒歩30秒の場所に寮があります。 自己負担月25000円で住むことができます。 ✅ 水金PRポイント …━━━━━━━━━… ◎男女ともに育休取得率100％。 ライフイベントも応援します！ 社員の約8割は男性ですが、 性別に関係なく育児休業を 取得できる環境が整っています。 実際に2025年度は5名が育休を取得。 期間も2週間〜半年と、希望や家庭の 状況に合わせて柔軟に選択できます。 「長く安心して働ける会社でありたい」 という想いから、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる職場づくりを進めています。 ◎未経験入社9割。 ゼロから育てるのが当たり前の会社です。 年齢の近い先輩が日々の仕事をサポートし、 部署を超えた相談役もいるため、 困った時に一人で抱え込む心配はありません。 実際に中途入社者の約9割が未経験スタート。 前職は営業、飲食店スタッフ、自衛隊、 コンビニスタッフなどさまざまですが、 先輩のサポートのもと着実に知識を身につけ、 今では第一線で活躍しています。 経験がないから不安という方こそ、 安心して一歩を踏み出せる環境です。