• 正社員

安藤株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【アイデアを、次の事業へ。商品・新事業開発スタッフ】 新しい商品・サービスの企画から、検証・事業化・運用まで一貫して携わる仕事です。お客様や市場の声をヒアリングし、「あったらいい」をカタチにしていきます。 ■月給35万円＋各種手当＋賞与年3回 ■残業月平均5h・土日休み・年休121日 ■直行直帰も相談可

【仕事内容】 既存事業の枠にとらわれず、新しい商品・サービスを生み出す「商品新事業開発室」のメンバーとして、企画立案から検証、事業化、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 「こんな商品・サービスがあったら便利」「こうすればお客様の困りごとを解決できる」といったアイデアをもとに、お客様や市場の声をヒアリングしながら、新しい価値を形にしていく仕事です。 【当社のアピールポイント】 ■アイデアをゼロから形にする「0→1」の仕事 ■企画・検証・事業化・運用まで一気通貫で携われる ■年間休日121日、土日休み、残業ほぼなし ■直行直帰も相談可能 【具体的な仕事内容】 ・お客様や市場のニーズ、課題のヒアリング ・新商品・新サービスの企画立案 ・アイデアの検証、改善、ブラッシュアップ ・市場調査、競合調査、ニーズ分析 ・事業化に向けた企画・提案 ・商品・サービスの開発、導入に向けた社内外との調整 ・リリース後の運用、改善、サポート ・必要に応じた提案資料や企画書の作成 決められた企画を進めるだけではなく、「何を作るか」「誰のどんな課題を解決するか」から考えていく仕事です。 お客様との対話や市場の情報から課題を見つけ、仮説を立て、アイデアを形にし、実際に使われる商品・サービスへと育てていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アイデアを出して終わり」ではなく、 「事業として育てていく」仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品新事業開発室では、既存の仕組みを運用するだけではなく、新しい商品やサービスをゼロから生み出していきます。 「こんなものがあったら面白い」 「こうすればもっと便利になる」 「この困りごとを解決できないか」 そんな発想を、実際の企画・商品・サービスへとつなげていくことができます。 企画立案だけでなく、市場やお客様の反応を確かめながら改善を重ね、事業として形にしていくところまで関われるのが、この仕事の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「作って終わり」ではなく、 「使われ続ける」達成感へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しく企画した商品やサービスが実際にお客様に利用され、課題解決につながっていく。 さらに、リリース後も運用や改善、サポートに携わることで、自分のアイデアが少しずつ成長していく過程を見届けることができます。 自分で考えたアイデアを、実際のビジネスとして動かしていく。そんな「0→1」の面白さを味わえるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い経験を、次の事業を生み出す力へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの仕事で身につけた知識や経験は、新しい商品・サービスを考えるうえで大きな武器になります。 営業、企画、マーケティング、IT・Web、商品開発、業務改善など、これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦できます。 決まった正解のない仕事だからこそ、自分で考え、試し、改善する力が身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークスタイルについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタイル】 ・残業月平均5時間、17：45退社がほとんど ・直行直帰の相談可 【休暇制度】 ・土日休み、年間休日121日 ・9日間の長期休暇が年3回 ・有給は前日18時までにネット申請でOK 【サポート体制】 ・産休・育休取得＆復帰実績あり ・1人1台、社用PC 平均勤続年数は15〜20年。穏やかな社風と、お互いの仕事を認め合える文化が、長く働き続けられる理由です。 【求人ID-KAI】