正社員
株式会社ニック

エリアマネージャー候補(SV/スーパーバイザー)

50年の安定と、第二創業期の勢い。両方ある会社です。│300名の組織運営 × 法人折衝を担う【エリアマネージャー(法人営業)】

アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分「池袋駅」バス18分
株式会社ニック
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都板橋区大山町７−４セブンヒルズ
アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分「池袋駅」バス18分
月給300,620円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制【標準勤務時間例】 09:00～18:00（実働時間：1日8時間） ◎時短勤務も相談可能です。 ◎来年度にはフレックスタイム制を導入予定です！

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日120日 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

勤務地

株式会社ニック

東京都板橋区大山町７−４セブンヒルズ

株式会社ニック

勤務地: 転勤なし駅から徒歩2分の駅チカ

アクセス

アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩15分「池袋駅」バス18分

仕事内容

アピールポイント: 《安定基盤と第二創業期》50年企業の変革期を支えるSVポジション 50年にわたり、オフィスビルや病院、大学などの清掃・設備管理を通じて、地域のインフラを支えてきた当社。現在は第二創業期として、ビルメンテナンスの枠を超えた人材サービスや新規事業を進めています。この変革の最前線に立つのがSVです。現場に最も近い立場から、サービス品質、顧客満足度、収益のバランスを見極め、これからの当社らしいサービスを一緒に形づくっていく重要な役割を担います。安定した経営基盤のもと、従来のやり方にとらわれず、サービス提供の仕組みや現場づくりを刷新していける環境です。《キャリアの幅が広がる環境》現場運営から事業づくりまで視野が広がるポジション当ポジションでは現場クルー、顧客、経営層の間に立ち、どうすれば選ばれ続けるサービスになるかを考え、実行する役割を担います。現場の課題から経営視点まで、幅広い情報が集まる立場だからこそ、自然と視野が広がり、組織づくりや事業づくりへの理解も深まっていきます。そのため、営業マネージャーや大型案件の統括、さらに経営層に近いポジションを目指す道にも繋がります。自分の判断と提案が、会社の質と成長に直結する手応えを感じられる環境です。

仕事内容: 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 2026年に創業50周年を迎える当社は、オフィスビル・病院・大学などの清掃や設備管理を中心に、地域に根差したサービスを提供してまいりました。創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。【募集ポジションについて】病院・大学・オフィスビルなど50社以上の法人と向き合い、契約更新・仕様調整・改善提案まで担う、BtoBソリューション型のポジションです。スタッフ300名の運営管理も同時に行うため、人材業界や法人営業の経験がそのまま活きます。事業拡大や人材サービス領域への進出を進める第二創業期の当社において、現場の実態を最も深く理解し、顧客の課題に対して提案し、組織運営の最適解を導くSVは、まさに変革の中心を担う存在です。【具体的には】 * 担当エリア（病院・大学・大規模施設など）の運営管理 * スタッフ300名規模の労務管理（勤怠確認・配置調整） * 顧客（法人）との定例MTG・契約更新・仕様調整 * 新規受託案件の立ち上げディレクション * KPI（品質・コスト・生産性）の管理と改善 * 採用部門・労務部門との連携による組織運営【とある一日の流れ】 ▽9:00　本社出社・メール確認＆応募者連絡・欠員連絡や緊急案件の確認 ▽10:30　現場訪問・現場責任者と打合せ・スタッフの勤怠・課題共有 ▽11:30　2現場目へ移動・移動の合間に昼休憩 ▽13:00　2現場目訪問・新人フォロー・クライアントへの挨拶 ▽15:00　本社へ戻り事務処理・勤怠確認・シフト調整・採用面接 ▽17:00　翌日の準備・シフト管理・顧客対応・仕様書確認 ▽18:00　退勤

対象となる方

求める人材: 必須要件はありません。沢山の方にお会いしたいと考えています。＜こんな方を歓迎します＞ * 個人営業・法人営業・toB折衝の経験 * 課題解決型営業／ソリューション提案の経験 * 人材業界（CA／RA／SV）での管理・折衝経験＜活かせる経験＞ * 複数拠点の管理、または人材マネジメントのご経験 * 改善提案や業務フロー構築のご経験 * 複数のステークホルダー(現場責任者・クライアントなど)との折衝経験 * 店舗運営（店長・副店長）としてのマネジメント・契約調整経験 * 複数拠点・複数スタッフのマネジメント経験 * 勤怠管理・労務管理・シフト設計などの運用経験 * コールセンターSV、アウトソーシングSV、スーパーバイザー経験

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
駅近5分以内
昇給あり

給与/待遇

月給300,620円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,620以上は1か月当たりの固定残業代￥71,620（40時間50分相当分）を含む。40時間50分を超える残業代は追加で支給する。 * 初年度の年収：380万円～450万円 * 昇給あり * 賞与：年1回 * 交通費支給(上限1万8000円) * 資格手当あり