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発達支援ゆず

仕事内容

アピールポイント: 【発達支援ゆずで働くポイント】 ・未就学児専門 ・45分のマンツーマン療育が基本 ・親子同室で保護者と子どもの成長を共有 ・送迎業務なし ・土日祝休み ・8:45〜17:30の固定勤務 ・原則残業なし ・持ち帰り業務なし ・保育士とセラピストが対等に連携 ・入職時研修、社内勉強会、ケース検討あり 【子どもと向き合う時間を確保できます】 送迎業務を行っていないため、療育の準備や記録、保護者へのフィードバック、スタッフ間の相談に時間を使えます。 療育は45分のマンツーマンを基本としており、子ども一人ひとりの姿を丁寧に見ながら支援を行える環境です。 【保育士とセラピストが対等に連携します】 発達支援ゆずでは、保育士とセラピストを、子どもの発達を支える両輪と考えています。 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、それぞれの専門的な視点を持ち寄りながら、子どもの評価や支援方針を考えます。 職種の上下ではなく、一人では気づけない子どもの姿をチームで捉えることを大切にしています。 【児童発達支援が初めてでも学べます】 入職時には、発達支援ゆずの療育に対する考え方、子どもの発達、評価、記録、保護者支援など、業務に必要な基礎を学ぶ研修を行います。 入職後も、月1回の社内勉強会やケース検討を通して、日々の支援を振り返りながら学びます。 主に次のような内容を扱います。 ・発達支援ゆずの療育に対する考え方 ・子どもの発達と発達特性の理解 ・遊びや活動を通した評価と支援 ・運動、言葉、コミュニケーションの発達 ・保護者への説明と関わり方 ・実際の事例をもとにしたケース検討 最初から発達支援について詳しい必要はありません。分からないことや支援に迷うことがあれば、一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められます。 【無理なく働き続けられる環境を大切にしています】 土日祝休み、8:45〜17:30の固定勤務です。原則として残業や持ち帰り業務はありません。 良い支援を続けるためには、スタッフが無理なく働けることも必要だと考えています。 スタッフ同士が「お互いさま」の気持ちを持ち、困ったときに支え合える職場づくりを大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・子どもと保護者に誠実に向き合える方 ・チームで相談、協力しながら支援できる方 児童発達支援での勤務経験は問いません。未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。 【このような方を歓迎します】 ・子どもの行動を見て、「なぜだろう」と考えられる方 ・子ども一人ひとりのペースや発達段階を大切にできる方 ・遊びを通して子どもの発達を支えたい方 ・保育士としての専門性を、評価や見立てまで広げたい方 ・保護者の不安や迷いを丁寧に受け止められる方 ・自分の考えだけにこだわらず、他職種の意見にも耳を傾けられる方 ・分からないことを抱え込まず、周囲に相談できる方 ・自分の支援を振り返り、より良い方法を考え続けられる方 ・学んだことを実際の支援で試し、その結果を振り返れる方 最初から発達支援について詳しい必要はありません。 現在の知識や経験よりも、「もっと子どもを理解したい」「より良い支援を考えたい」という姿勢を重視しています。 【発達支援ゆずの働き方が合わない可能性のある方】 ・子どもを指示に従わせることを、支援の中心にしたい方 ・チームで相談するよりも、自分の支援方法を優先したい方 ・観察、記録、振り返りには関わらず、療育の実施だけを担当したい方 ・支援について継続的に学んだり、自分の関わり方を見直したりすることに関心がない方

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内