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株式会社ホットスタッフ成田

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆月給31万5,000円以上 ◆成果は翌月の査定給として毎月の給与へ反映 ◆営業未経験から始められる研修・OJTあり ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆車通勤OK・転勤なし ―――――― 仕事内容 ―――――― 「人材を求める企業」と 「仕事を探している求職者」をつなぐ、 人材サービスの営業をお任せします。 企業への採用ニーズのヒアリングから、 登録スタッフへの仕事紹介、 就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ●企業への採用ニーズのヒアリング ●登録スタッフへの仕事紹介 ●就業開始後のスタッフフォロー など 企業と求職者、双方と関わりながら より良いマッチングを目指す仕事です。 入社後は研修からスタートするため、 未経験の方も段階的に仕事を覚えられます。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― ＜ 入社後の流れ ＞ ▼STEP1／座学研修 初日は座学からスタート。 派遣業界についての知識や法令、 ホットスタッフの特徴など、 仕事に必要な基礎から学びます。 ▼STEP2／先輩とのOJT 企業と登録スタッフを マッチングするまでの流れを学びます。 先輩社員と一緒に企業を訪問したり、 登録スタッフとの面談に同席したりしながら、 実際の仕事の進め方を身につけます。 ▼STEP3／ひとり立ちへ ひとり立ちの目安は入社2ヶ月程度。 研修終了後も、分からないことや 困ったことがあれば先輩社員に 相談できる環境です。 営業未経験からスタートした社員もいるため、 「営業に挑戦してみたい」という方も 一から経験を積んでいけます。 ―――――――――――――― 頑張りを収入・キャリアへ ―――――――――――――― 成績に応じた査定給に加えて、 インセンティブ制度を設けています。 インセンティブは毎月支給。 日々の成果を収入につなげられる環境です。 また、半年に1度の人事評価があり、 成果に応じて管理職への キャリアアップも目指せます。 実際に入社1年で 支社長になった社員の実績もあります。 ＜ キャリアステップ例 ＞ ▼入社2年：主任 ▼入社3年：係長 ▼入社5年：課長または支社長 ▼入社10年：部長またはエリアマネージャー ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・人と企業をつなぐ仕事に興味がある方 ・転勤なしで地域に根差して働きたい方 ―――――――― 企業について ―――――――― ホットスタッフは、 地域に密着した総合人材サービスを 展開しています。 今回募集するのは、 企業の採用と求職者の仕事探しを サポートする営業スタッフです。 営業メンバーは全員、 営業未経験からスタートしています。