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正社員
NECネッツエスアイ株式会社

26037'【東京】AI業務変革エンジニア/AI活用によるDX実現[ビジ変/経シス/DX推] システム企画

自社の業務変革を推進するため、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術を活用した業務改革の企画・推進に従事します。生成AIやAI-Agentを用いた業務効率化や自動化を牽引する役割です。

月給280,000円～450,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（メーデー/特別休日2日/振替特別休日）有給休暇：有（～20日）（入社月に応じた月割付与）

勤務地

NECネッツエスアイ株式会社

東京都港区芝浦3丁目9-14NECネッツエスアイ本社ビル

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予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル最寄駅：JR 山手線田町駅徒歩5分、都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩8分、ゆりかもめ新交通ゆりかもめ芝浦ふ頭駅徒歩12分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色業界で唯一"施工力"を持つSIerとして優位性を保持。世界150か国,国内400拠点にて、海底から宇宙まで壮大なスケールで事業を展開。ICTサービス企画～運用保守まで一貫したソリューションを提供しています。

企業名ＮＥＣネッツエスアイ株式会社求人名 26037'【東京】AI業務変革エンジニア/AI活用によるDX実現[ビジ変/経シス/DX推] 仕事の内容自社の業務変革を推進するため、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術を活用した業務改革の企画・推進に従事します。生成AIやAI-Agentを用いた業務効率化や自動化を牽引する役割です。【具体的には】■AI-Agentや生成AIを用いた業務改善の企画・PoC ■社内業務プロセスの分析・改善提案 ■API等を用いた業務自動化 ■ITサービス管理の改善・運用効率化【主な顧客】自社、NECグループ【仕事の魅力】AI導入の初期フェーズであり、自らユースケースを創出できる環境です。全社横断の業務変革に関わり、IT運用からAI活用まで幅広く経験を積むことができます。将来のコア人材へ成長可能です。募集職種 26037'【東京】AI業務変革エンジニア/AI活用によるDX実現[ビジ変/経シス/DX推]

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】◆ITシステムの開発または運用経験 3年以上 ◆生成AIやAI駆動開発等を活用したAI関連の開発・運用経験 1年以上 ◆業務改善やDXに興味があり、新しい技術への学習意欲がある方【当社の魅力】1953年の創業以来、確かなICT技術力と総合的な施工力を強みに幅広い情報通信インフラをワンストップで提供しています。フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し柔軟な働き方が可能です。育児・介護との両立支援にも注力し「プラチナくるみん」や「えるぼし」最高ランクの認定を取得しています。カフェテリアプランや充実した研修制度など、社員の成長と生活を全面的に支える福利厚生が魅力です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給280,000円～450,000円想定年収 500万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥280,000～￥450,000 基本給￥280,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)/昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：財形貯蓄制度/企業年金/保養所（箱根）/各種文化・体育クラブ ※有給補足：入社直後は下限日数になります。制度備考：【休日・休暇】メーデー/年末年始/特別休日2日/振替特別休日/ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇/結婚休暇/忌引休暇/産前産後休暇他【諸手当】・産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)/産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給) ・カフェテリアプラン制度：基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【研修制度】・全社主催：年次研修/昇格者研修/TOEIC/全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理他)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。【育児・介護支援制度】育児休職制度/育児短時間勤務制度/介護休職制度/介護短時間勤務制度 ※「プラチナくるみんマーク」を取得！「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

職場環境・雰囲気

配属先情報ビジネス変革統括本部経営システム本部 DXサービス推進グループ

その他

備考 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。【変更の範囲】会社の定める業務【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【標準就業時間】8:30～17:15 【平均残業時間補足】一般：24.5H 管理職：28.5H（25年度）【将来のキャリアパス】入社1年後はITサービス運用を担いながらAI活用案件に参画し、システム全体像を把握します。 5年後はAIやDX推進のリーダーとして、プロジェクト推進や企画を担当し組織を牽引。 10年後は全社のDX・AI活用を牽引するCoEや推進責任者など、中核人材として幅広く活躍するキャリアを描けます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計/構築等の提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守/運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供設立：1953年11月代表者：代表取締役執行役員社長大野道生従業員数：7,774人平均年齢：44.3歳資本金：13,122百万円株式公開：非公開主な株主：日本電気 100.0％外資比率：0.0％本社所在地：〒108-8515 東京都港区芝浦３丁目９－１４ＮＥＣネッツエスアイ本社ビル本社以外の事業所：■支社:東日本、関東甲信越、中日本、関西、西日本 ■支店:北海道、東北、関東、神奈川、新潟、甲信、静岡、中部、北陸、京滋、神戸、中国、四国他関連会社：■国内:NECマグナスコミュニケーションズ株式会社、株式会社ニチワ、他 ■海外:NESIC (Thailand) Ltd.他その他備考・企業からのフリーコメント：【事業】NECグループのネットワークソリューションの中核を担い、「海底から宇宙まで」あらゆる事業領域を支えるICTインフラを提供しています。5G/6Gといった新たな通信インフラ整備需要に対し、施工からSI、保守までを一貫して提供できる独自の強みを持っています。この強みを活かし、お客様にとって本当に価値あるものを追求し、事業の枠を超えた価値創造モデルを確立しています。【魅力】国内の通信インフラが拡大・進化するなかで、常に利用者目線に立ち、生活に欠かせない情報システムの提案から保守までを手掛けてきました。現在も、DXソリューション「Symphonict」を通じて、働き方改革だけでなく、災害対策やスマートビルディングといった分野で、未来の社会の姿を先取りし実現に貢献しています。【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制度と全社テレワークを導入し、多様な働き方を推進。自ら実践することで得た知見を事業に活かしています。年間休日126日、平均残業時間は一般：24.5H 管理職：28.5H(25年度)で、ワークライフバランスを重視できる環境です。決算情報：決算期2023/03 売上高320,802百万円経常利益22,970百万円決算期2024/03 売上高359,505百万円経常利益24,684百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性試験）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。