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Dr.stretch　成城学園前店

職種/仕事内容

仕事内容 【 すっ飛ばせ、キャリア。 】 国内外270店舗以上を展開するストレッチ専門店「Dr.stretch」。一般のお客様はもちろん、数多くのアスリートからも支持されています。さらなる店舗展開を進める中で、特別な採用枠を解放します。 ＼ 通常必須のステップを免除 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くの人が時間をかけ、研修を経て挑戦できる「店長候補」。そのポジションから、あなたのキャリアは始まります。 社会人としてチームを率いた経験があるなら、そのマネジメント力を即評価。 ・店長・副店長を任されていた ・各セクションをまとめていた ・営業チームを率いていた ──人を動かし、場を熱くしてきた力を、存分に発揮してください。 ＼ あなたのキャリアにスピード感を ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1年間は月給25万円以上を保証。新規出店のタイミング次第では、最短3ヶ月から半年で、店長への立候補も可能です。 実際に、入社1年以内の店長昇格実績も多数。毎年10名ほどが新店長に就任しています。 そしてキャリアは、店長で終わりません。 ・エリアマネージャー ・本部スタッフ ・海外店舗の立ち上げ など──あなた次第で、さらに広いフィールドへ挑戦できます。 【仕事内容】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、100種類以上の技術から最適なストレッチを提案。お客様のカラダを“変わる瞬間”まで寄り添い続けます。 ■具体的には… ・お客様のお悩みを聞くカウンセリング ・一人ひとりに合わせたパーソナルストレッチ ・店舗での接客・お会計対応 ・スタッフと協力しながらの店舗運営 など ◎現場で経験を積みながら、店長昇格に向けて着実にステップアップしていただきます！ ■店長昇格後は… ・スタッフ育成や1on1を通じた成長支援 ・売上や利益の管理と改善への取り組み ・店舗目標の設定と達成に向けた戦略づくり ・新人研修やOJTでの人材育成 ・本部と連携した店舗運営の推進 など ◎“経営者目線”でチームを導き、店舗を成長させる役割を担っていただきます。 【Q1.ストレッチでカラダの改善って?】 A. 「深層筋」へアプローチする独自技術！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばすことで、悩みの原因を根本的に見直す独自技術「コアバランスストレッチ」！ メジャーリーガーのカラダのサポートのために考案されたストレッチ技術を、一般のお客様向けにアレンジしています。 【Q2.トレーナー未経験でも大丈夫?】 A. 新卒並みの丁寧な研修からスタート！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社の98%が未経験者！入社後1.5～2ヶ月はトレーニングセンターで研修を実施します！ ・技術 ・実践 ・接客 ・マナー などを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビュー！「人を育てる」ことに力を注いでいる会社です！ 【Q3.キャリアプランは?】 A. 挙手制のキャリアアップ制度あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理想のキャリアを実現できる環境！1年目での店長昇格実績も多数あります♪ ＜具体例＞ ・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー ・経営に携われる店長・マネージャー ・教育・研修に携わる研修トレーナー ・海外で働きたい方は海外店舗へ

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■勤務時間 9:30～21:30（シフト制／実働8時間） ※残業月25時間程度 ■シフト例 ・10:30～19:30 ・12:00～21:00 など ■1日の流れ 10:30｜出勤（開店準備・予約確認・店内清掃） 11:00｜開店（お客様対応・ストレッチ施術） 12:30｜休憩 13:30｜練習など（ミーティング・練習・接客の振り返り） 14:30｜お客様対応（ストレッチ・練習の繰り返し） 19:30｜退勤 ※シフト/予約状況などによって異なります

給与

月給250,000円～400,000円 給与 月給 25万円～40万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万6400円（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与詳細】 ■スタッフ職（店長候補） ＜関東エリア＞ 月給25万～40万円 （固定残業代3万6400円／25時間分含む） ＜関東エリア以外＞ 月給25万～40万円 （固定残業代3万4900円／25時間分含む） ◎別途インセンティブ＋諸手当支給 ◎残業がない場合も固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ■店長職 月給27万600円～70万円 （固定残業代4万1400円／25時間分含む） ◎別途インセンティブ＋諸手当支給 ◎残業がない場合も固定残業代を支給。超過分は別途支給。 ■マネージャー職 月給29万～80万円 ◎別途：評価給＋諸手当支給 【インセンティブ詳細】 ■スタッフ職 1.ストレッチ売上インセンティブ：6000円～15万円 ※売上が月60万円を超えた場合に支給 2.指名料インセンティブ：0～5万円（勤続年数に応じて加算） 3.商品売上インセンティブ：0～10万円（上限なし） ■店長職 1.店舗利益インセンティブ：4万円～42万5000円 2.商品売上インセンティブ：0～10万円（上限なし） 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・456万円｜23歳・入社2年目・店長職 └月給27万600円＋インセンティブ10万円＋資格手当1万円 ・600万円｜26歳・入社3年目・マネージャー職 └月給45万円＋役職手当5万円

休日休暇

休日 ★年間休日数の社員平均：115日（最高：141日） ※2022年実績 【休日】 ・完全週休2日制（毎週2日休み／シフト制） 【休暇】 ・有給休暇（取得率90％） └月1回必ず取る人や連休取得者も多数！ ・産前産後休暇（男女ともに取得推進） ・ウェディング休暇 ・忌引き休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・公傷休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当 ・残業手当 ・交通費全額支給 ・引越手当（規定あり） ・家族手当：月1万円 ・子ども手当：1人につき月5000円 ・資格手当： - 健康運動指導士、アスレティックトレーナー…1万円 - 鍼師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師…1万5000円 - 柔道整復師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師、救急救命士…3万円 - NATA-BOC公認ATC…4万円 ■福利厚生・制度 ・社会保険完備 ・健康診断 ・制服貸与 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・育児時短制度 ・社割制度（ストレッチ・ピラティス・ホテル宿泊・サプリ等） ・美容割引（ヨガ・健康グッズ等） ・業績賞与あり（月0～12回） ■研修・キャリア支援 ・各種研修（入社時・管理者・海外） ・ジョブチェンジ／海外起業チャレンジ／国内外FA制度 ■社内イベント・交流 ・社内部活動（野球・サッカー・ゴルフ・サウナ等） ・褒賞旅行（ハワイ・グアム・タイなど） ・全社イベント「D1GP」（年1回開催／海外スタッフ含む） ・帯同チーム試合招待券

その他

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 Dr.stretch 【事業内容】 ストレッチ専門店の運営