• 正社員

株式会社大和ファンド・コンサルティング

職種/仕事内容

企業名 株式会社大和ファンド・コンサルティング 求人名 【FOF運用助言（シニアポートフォリオマネージャー）】大和証券グループ 仕事の内容 ファンドラップを始めとし投資助言業務。 ※即戦力としての募集です ■ファンド選定：ファンドアナリストとの連携・ファンドデータベースを活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。 ■ポートフォリオ管理：国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。※どちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証・改善する業務です。 募集職種 【FOF運用助言（シニアポートフォリオマネージャー）】大和証券グループ

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給600,000円～700,000円 想定年収 1,000万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥700,000 基本給￥600,000～￥700,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社月に応じ付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：住宅手当、家賃手当、家族手当、401K、社員持株会

職場環境・雰囲気

配属先情報 ■採用部署13名：部長40代／60代1名／50代5名／40代4名／30代1名/20代1名。19時退社を励行するなど、WLBを重視しています。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：投資運用業（投資一任）、投資信託や運用機関（ファンド）の評価、年金運用コンサルティング、ファンド・オブ・ファンズの運用助言 設立：2006年07月 代表者：代表取締役社長 藤倉 敬 従業員数：79人 資本金：450百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-6756 東京都千代田区 丸の内１－９－１ 関連会社：大和証券グループ本社、大和証券 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■当社の特徴は証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点であります。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しており、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。また、ファンドラップのポートフォリオマネジメント、年金コンサル・投資一任において資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 当社はセル/バイの両サイドの側面を有しており、運用（証券）会社のプロフェッショナルとしてのキャリアパス形成には非常に有意義であると思料しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結