• 正社員

株式会社アビリーブ

仕事内容

仕事内容 ホテルにある電気設備や空調設備の点検、メンテナンス ・点検、メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検 施設を巡回して目視確認、検査機器を使用した電気の流れの確認（チェック項目に沿った点検） 不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配 ・お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応 「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明、対処 ・書類作成など業務 ※仕事の内訳：点検・メンテナンス50％、お客様対応25％、書類作成などの業務25％のイメージ 千葉県にて！ 電気主任技術者2種の方を求めている現場があります！ こちらは大型ホテルとなり、その現場の設備管理保守からスタートして頂き、 引継ぎを行って、ゆくゆくは電気主任技術者として選任を行う現場となります！ ですので、未経験の方も可能です！ ご年齢も不問となります！ 今回は派遣会社に所属する形とはなりますが、 その現場にしっかりなじんだ後は、派遣先の正社員として移り変わっていくことも可能です！ 最長6カ月の派遣期間終了後、ご本人様と派遣先企業様双方の合意のもとに社員となる「紹介予定派遣」となっております！ 「電気主任技術者2種を活かす現場が、千葉県に思ったよりなかなかなくて…」 という未経験の方！ ご応募お待ちしております！ 電験×転職は…―ミズノワが選ばれるセブンルール― ルール1 電気主任技術者専門のミズノワだから… 電験中心の企業情報に特化する ルール2 電気主任技術者としての働き方をしっかりご案内する ルール3 紹介するのはミズノワがしっかりとヒアリングした企業様。 だからこそミスマッチのないご紹介を行う ルール4 転職後も技術（カフェジカコミュニティの活用）や相談を受け付けるサポート体制を整えている ルール5 「転職先の業務内容は実務経歴として認められるのか不安…」を解消する ルール6 ミズノワからできる限り、企業様に実務経験証明書への押印への協力をお願いする ルール7 経験者は、次のステージへ…！ ミズノワではその情報も豊富にご提供する